Chuyện chưa từng có đã xảy ra ở TPHCM. Lần đầu tiên có một chức danh quản lý trong lĩnh vực công nghệ sinh học được lãnh đạo thành phố Hồ Chí Minh quyết định trả lương mức 10 triệu đồng/ tháng. Từ “ tiền lệ mới” này, sắp tới, PHCM tiếp tục thu hút người tài theo việc và theo những ngành nghề kỹ thuật, công nghệ mới. Báo SGGP đã trao đổi với ông Châu Minh Tỷ, Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM về quan điểm mới trong việc thu hút nhân tài này của TPHCM.
- PV: Thưa ông, vì sao lãnh đạo TPHCM có quyết sách trả lương cao gấp 10 lần mức lương bình quân của cán bộ kỹ thuật cho một Việt kiều và dám cất nhắc người ấy vào chức danh quản lý một cơ quan hành chánh sự nghiệp?
Ông Châu Minh Tỷ.
- Ông CHÂU MINH TỶ: Trước yêu cầu phát triển và hội nhập với khu vực, thế giới, TPHCM đang đứng trước thách thức- thiếu đội ngũ chất xám có trình độ quản lý,chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng cao trong những lĩnh vực mới như công nghệ sinh học, dược phẩm, y tế… Để khắc phục dần tình trạng này, Sở Nội vụ TPHCM đã xin ý kiến chỉ đạo của Thành ủy, UBNDTP và ra quyết định tiếp nhận một Việt kiều có năng lực, có trình độ kỹ thuật chuyên môn giỏi trong lĩnh vực công nghệ sinh học vào làm việc ở Trung tâm Công nghệ sinh học của TP với chức danh Phó Giám đốc Trung tâm, hưởng mức lương 10 triệu đồng/ tháng.
- Nếu so với mặt bằng chung của thị trường lao động ở TPHCM, trong đó có nhiều chức danh quản lý, chuyên viên kỹ thuật giỏi được các nhà đầu tư nước ngoài trả đến 1.000-2.000 USD/ tháng thì mức lương TPHCM dám “mạnh dạn” trả chưa phải là cao?
- Điều đó hoàn toàn đúng.Nhưng từ bước đột phá mới trong việc trả lương như nói trên sẽ đặt nền móng cho việc thu hút nhân tài của TPHCM trong thời gian tới. Theo đó, chính sách trả lương để thu hút nhân tài sẽ mở rộng hơn, thoáng hơn. TPHCM sẽ mở rộng, thu hút thêm đối tượng được coi là “người tài” thuộc các lĩnh vực ngành nghề mới, công nghệ kỹ thuật mới và sẽ trả lương căn cứ vào công việc, năng suất và hiệu quả làm việc chứ không đơn thuần là theo chức danh, học hàm, học vị.
- TPHCM đã nhiều lần bàn luận về việc thu hút nhân tài nhưng mọi việc chưa “ngã ngũ” và đến nay, TP vẫn chưa có quyết sách “ chiêu dụ người tài” đúng nghĩa?
- Là trung tâm kinh tế- văn hóa - xã hội lớn nhất nước, tự bản thân TPHCM đã có sức hút đối với đội ngũ lao động chất xám-nhân tài nói chung. Vì thế, TPHCM cần phải có đối sách thu hút nhân tài khác với các tỉnh đã làm. Đó là phải tạo được cơ chế , chính sách thoáng để thu hút và phát huy cao nhất hiệu quả chất xám của đội ngũ nhân tài vào sự nghiệp phát triển thành phố. Chúng ta sẽ không thu hút nhân tài một cách chung chung mà là thu hút có trọng điểm .
- Xin ông giải thích thêm về chủ trương này?
- Có nghĩa là thành phố sẽ chọn lựa và sẵn sàng trả lương cao cho người tài-những chuyên viên, chuyên gia, kỹ thuật, quản lý giỏi - theo công việc, ngành nghề cụ thể mà thành phố đang cần. Ví dụ như khi cần tuyển dụng, lấy ý kiến tư vấn của các chuyên gia, kỹ thuật giỏi (kể cả người nước ngoài, Việt kiều) cho các dự án, đề tài quan trọng, TP sẵn sàng thuê hoặc trả mức lương cao thỏa đáng cho họ.
- Vừa qua, TPHCM đã thành lập Hội đồng Đại học với sự tham gia của UBNDTP và các trường đại học. Hội đồng này đã phát huy vai trò và nhiệm vụ của mình đến đâu, thưa ông?
- Với mục đích thu hút, phát huy cao nhất chất xám của đội ngũ cán bộ khoa học có sẵn ở các trường đại học trên địa bàn TPHCM, Hội đồng Đại học này sẽ nghiên cứu, hiến kế, đóng góp những công trình khoa học có giá trị kinh tế-xã hội cao cho sự nghiệp phát triển của TP. Mặt khác, để tạo điều kiện cho các trường đại học có điều kiện phát triển, phát huy thế mạnh, TP sẽ có chính sách hỗ trợ về đất đai, cơ sở vật chất và kể cả kinh phí hoạt động.
Hiện nay, Hội đồng Đại học này đang xúc tiến việc đầu tư xây dựng thư viện điện tử phục vụ mọi nhu cầu truy cập, lấy thông tin của học sinh, sinh viên cũng như mọi người dân và một phòng thí nghiệm cao cấp phục vụ các công trình nghiên cứu, phát minh mới có giá trị kinh tế cao, tạo ra những sản phẩm đặc biệt…Với tiềm năng sẵn có của các trường đại học trên địa bàn TPHCM, nếu biết phát huy và khơi dậy dòng chảy chất xám thì thành phố sẽ tận dụng được nguồn nhân tài tại chỗ rất lớn.
- Xin cám ơn ông.
KHÁNH BÌNH
