Abbott giữ vững danh hiệu một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

SGGPO
Là một trong những công ty chăm sóc sức khỏe hàng đầu thế giới với 103.000 nhân viên trên toàn cầu, Abbott luôn giữ được những vị trí dẫn đầu về Nơi làm việc đáng ngưỡng mộ nhất thế giới, 50 công ty có đội ngũ nữ lãnh đạo lớn nhất, Nhà tuyển dụng hàng đầu…

Tại Việt Nam, tháng 3 vừa qua, Abbott tiếp tục có mặt trong bảng xếp hạng “Những nơi làm việc tốt nhất” năm thứ 6 liên tiếp do Anphabe với sự bảo trợ của VCCI thực hiện.

Đặc biệt, năm nay, Abbott giữ vững vị thế là Nơi làm việc tốt nhất trong ngành dược phẩm/công nghệ sinh học như một sự khẳng định mạnh mẽ về cam kết mang lại một cuộc sống tốt hơn cho người dân Việt Nam, không chỉ người tiêu dùng mà cả các nhân viên, nhân tài ở địa phương.

Abbott giữ vững danh hiệu một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ảnh 1
Chú trọng phát triển nhân tài địa phương: Kim chỉ nam cho sự phát triển của Abbott 

Phát triển nguồn nhân lực địa phương là một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm và chú trọng đầu tư. Chất lượng của đội ngũ lao động, đặc biệt là nguồn lực tại từng địa phương có tác động không nhỏ tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc tạo dựng một môi trường làm việc lành mạnh, hỗ trợ và tạo điều kiện tối đa cho nhân viên phát huy hết tiềm năng cá nhân là điều cần thiết.

Là một công ty chú trọng cải tiến khoa học, Abbott đánh giá cao giá trị cốt lõi của con người. Không chỉ mang đến những điều kiện phúc lợi, lương thưởng và tạo dựng môi trường làm việc với văn hóa tích cực, cởi mở, tại Abbott, nhân viên được tạo điều kiện để phát huy tối đa tiềm lực của mình.

Abbott cũng luôn chú trọng xây dựng nguồn nhân lực địa phương ngày càng vững mạnh hơn. Bởi lẽ, chính sự am hiểu về thị trường của nhân sự địa phương sẽ tạo điều kiện cho người dân Việt Nam được tiếp cận sâu hơn với các giải pháp chăm sóc sức khỏe tiên tiến trên thế giới thông qua các sản phẩm và dịch vụ mang tính đột phá của Abbott.

Cụ thể, các nhân viên tại Abbott được tạo điều kiện để phát triển và thành công ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp thông qua đào tạo, tư vấn, các nhóm kết nối và các chương trình phát triển mở rộng cung cấp sự hỗ trợ và các cơ hội thăng tiến.

Một số chương trình phát triển tài năng đáng chú ý có thể kể tới như Đào tạo đội ngũ quản lý trẻ (Professional and Management Development Program) dành cho sinh viên mới ra trường muốn khám phá và phát triển bản thân, cho phép những lao động trẻ tiếp xúc với nhiều lĩnh vực khác nhau tại những môi trường làm việc quốc tế. Đối với nhân viên tiềm năng, Abbott đưa ra định hướng phát triển thông qua các chương trình “Đào Tạo Khả Năng Lãnh Đạo” (Leadership Training).

Ông Douglas Kuo, Tổng Giám đốc Abbott Việt Nam cho biết: “Tại Abbott, chúng tôi quan tâm đến từng nhân viên và giúp đỡ họ xây dựng sự nghiệp của mình. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tận hưởng niềm vui trong công việc, tìm thấy động lực trong việc giúp mọi người sống trọn vẹn bằng những công nghệ thay đổi cuộc sống mà chúng tôi tạo ra. Là một phần của Abbott, các nhân viên rất tự hào về công việc ý nghĩa về họ đang làm vì nó có ý nghĩa và tác động đến sức khỏe, cuộc sống của mọi người trên toàn thế giới, điều này càng thúc đẩy họ cống hiến tài năng và nỗ lực của mình để mang đến cuộc sống tốt hơn cho nhiều người hơn nữa.”

Abbott giữ vững danh hiệu một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ảnh 2 Ông Douglas Kuo tham dự hội nghị thượng đỉnh về Doanh nghiệp tốt nhất Việt Nam 2019
Ghi nhận trên toàn cầu về môi trường làm việc tốt 

Không chỉ tại Việt Nam mà trên toàn cầu, liên tục những năm qua, Abbott đều không ngừng cải tiến môi trường làm việc và được vinh danh là một trong những công ty đáng ngưỡng mộ nhất thế giới. Tên tuổi của Abbott xuất hiện trong danh sách “Top 100 nơi làm việc tốt nhất cho các bà mẹ” do tạp chí Working Mother công bố trong suốt 18 năm; Abbott được tạp chí Fortune xếp hạng trong danh sách “Những công ty đáng ngưỡng mộ nhất” trong suốt 35 năm liên tiếp.

Nỗ lực của Abbott, nhằm đem lại một nơi làm việc tốt nhất cho nhân viên - trong đó có nguồn lực tài năng tại các địa phương - đã được các tổ chức uy tín đánh giá cao. Tại Abbott, các nhà lãnh đạo tin rằng môi trường làm việc lành mạnh sẽ tạo động lực cho nhân viên cống hiến nhiều hơn, từ đó cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe, mang đến các giải pháp sức khỏe tốt hơn cho con người trên toàn thế giới.

Văn hóa tại Abbott luôn khuyến khích sự đổi mới, đánh giá cao những người tiên phong, sẵn sàng tạo ra thay đổi và tạo mọi điều kiện để nhân viên học hỏi lẫn nhau, chia sẻ kinh nghiệm, nuôi dưỡng những khao khát phát triển bản thân một cách chuyên nghiệp.

Tháng 3-2019, Abbott một lần nữa được vinh danh là một trong số những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Kết quả này đã có được từ khảo sát công phu với hơn 70.000 phản hồi từ những người đi làm và chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm. Riêng trong nhóm ngành Chăm sóc Sức khỏe/Công nghệ Sinh học/Dược phẩm, đây là năm thứ 3 liên tiếp Abbott dẫn đầu bảng xếp hạng của nhóm ngành này. Điều này ghi nhận một lần nữa đánh dấu cam kết của Abbott trên hành trình “Mang đến cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt”.

Bởi lẽ, chỉ với những cống hiến tâm huyết và tận tụy của đội ngũ nhân viên, người dân, người tiêu dùng Việt Nam cũng như người dân tại các quốc gia khác trên thế giới sẽ được tiếp cận gần hơn nữa với những giải pháp chăm sóc sức khỏe cải tiến trên nền tảng khoa học.

THANH TÂM

Các tin, bài viết khác

Xúc tiến công nghiệp thương mại

Tạo thêm cú hích cho ngành dệt may

Năm 2019, ngành dệt may Việt Nam đặt mục tiêu đạt 40 tỷ USD. Để đạt được mục tiêu này đòi hỏi các doanh nghiệp (DN) trong ngành phải thay đổi cách thức sản xuất kinh doanh và đầu tư mạnh mẽ hơn nữa cho thiết bị cũng như nhân lực… Đó là nội dung được các chuyên gia nhấn mạnh tại buổi khai mạc Triển lãm Quốc tế ngành Công nghiệp dệt và may, thiết bị và nguyên phụ liệu 2019 mới đây tại TPHCM.

Chương trình bình ổn thị trường

Tạo chuyển biến sâu rộng trong sản xuất và tiêu dùng hàng Việt

Năm 2009, lần đầu tiên Bộ Chính trị phát động Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” nhằm khơi gợi ý chí tự lực, tự cường, lòng tự hào, tinh thần tự tôn dân tộc; góp phần quan trọng vào sự ổn định, phát triển kinh tế - xã hội trước những thời cơ và thách thức từ bối cảnh nước ta đang tích cực, chủ động hội nhập quốc tế. 



Hợp tác kinh tế và đầu tư

Vì sao hộ cá thể không thích… lớn?

Trước chủ trương phát triển đạt 1 triệu doanh nghiệp (DN) vào năm 2020, Chính phủ và địa phương đã có nhiều chương trình hỗ trợ giúp hộ kinh doanh chuyển đổi lên DN. Mặc dù lên DN thì sẽ được chủ động kê khai thuế, được khấu trừ chi phí và có nhiều cơ hội… vươn ra “biển” lớn hơn, thế nhưng các hộ kinh doanh cá thể hiện nay không muốn chuyển đổi lên DN. Vì sao?

Quy hoạch kiến trúc

Quy hoạch khu vực kinh tế sáng tạo và tương tác cao

UBND TPHCM vừa phê duyệt nhiệm vụ cuộc thi quốc tế Ý tưởng quy hoạch đô thị sáng tạo tương tác cao phía Đông TPHCM (trong phạm vi các quận 2, 9 và Thủ Đức) với diện tích hơn 21.172ha, nhằm chuyển đổi khu vực phía Đông trở thành khu vực kinh tế sáng tạo và tương tác cao.