Với cơ chế, chính sách đặc thù, cán bộ, công chức ở TPHCM hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được hưởng mức thu nhập tăng thêm gắn với năng suất, hiệu quả công việc. Ảnh: VIỆT DŨNG

Thay đổi cách nghĩ, sáng tạo cách làm

Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội (gọi tắt là Nghị quyết 54) về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM đã trao cho Đảng bộ, chính quyền, nhân dân TPHCM một thời cơ lịch sử. Với nghị quyết này, TPHCM được giải phóng về mặt cơ chế, giúp TP phát huy tối đa tiềm năng, tiềm lực vốn có của mình. 
Dựa vào dân để quản lý xã hội

Dựa vào dân để quản lý xã hội

Trong sinh hoạt hàng ngày, chúng ta thường bắt gặp những hành vi không đúng mực, thậm chí vi phạm pháp luật như xả rác nơi công cộng, hàng xóm gây ồn ào trong giờ nghỉ ngơi, vỉa hè không còn lối đi bộ, xâm phạm cây cảnh, hút thuốc nơi công cộng… 
Khu đô thị sáng tạo phía Đông: Tiền đề mới để tăng trưởng

Khu đô thị sáng tạo phía Đông: Tiền đề mới để tăng trưởng

Việc phân tích cả khu Đông dưới lăng kính tổng thể, liên tưởng đến một hệ sinh thái khép kín. Việc kết nối chặt chẽ, hiệu quả các khu chức năng nghiên cứu khoa học, đào tạo nhân lực, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, dịch vụ trên nền tảng công nghệ cao có thể được thực hiện qua nhiều phương thức. 

Cán bộ, công chức cần có thái độ phục vụ dân tốt hơn. Ảnh: VIỆT DŨNG

Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 3: Sát hạch định kỳ cán bộ, công chức

Việc nâng cao thái độ, trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức là đòi hỏi rất quan trọng nhằm đảm bảo thực hiện có hiệu quả cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Trao đổi với PV Báo SGGP, TS Diệp Văn Sơn, nguyên Phó vụ trưởng Cơ quan đại diện Bộ Nội vụ tại TPHCM, đề xuất cần có sự cải cách lớn đối với chế độ công vụ vốn tồn tại nhiều trì trệ, bất cập hiện nay.
Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 2: Giải pháp nâng chất lượng hoạt động công vụ

Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 2: Giải pháp nâng chất lượng hoạt động công vụ

Thực tế bộ máy công quyền còn nhiều hạn chế trong thực thi công vụ, nên mục tiêu xây dựng chính quyền hiệu quả là một trong những nhiệm vụ được Đảng bộ, chính quyền TPHCM qua các thời kỳ luôn quan tâm đặt ra giải quyết. Thế nhưng tại sao quá trình này lại chuyển biến chậm so với yêu cầu thực tiễn đặt ra? 
Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 1: Gõ cửa tìm công lý

Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 1: Gõ cửa tìm công lý

Một đô thị đặc biệt với khoảng 13 triệu dân như TPHCM liên tục phát sinh nhiều vấn đề về xã hội, các vấn đề liên quan giữa người dân với cơ quan nhà nước. Nếu chính quyền cấp cơ sở có năng lực, công tâm, có trách nhiệm, bản lĩnh, sẽ giải quyết tốt những vấn đề phát sinh trên địa bàn; còn như ngược lại thì sẽ phát sinh nhiều hệ lụy...
Người dân làm thủ tục hành chính tại UBND huyện Nhà Bè

Trừ điểm cán bộ không niềm nở tiếp dân

Huyện Nhà Bè (TPHCM) đã thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức) định kỳ hàng quý. Đặc biệt, việc đánh giá dựa trên bộ tiêu chí có điểm số cụ thể. Trong đó có một số tiêu chí mà công chức phạm phải sẽ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. 
TPHCM đầu tư phát triển hạ tầng giao thông. Ảnh: VIỆT DŨNG

Để người dân thấy lợi ích từ cơ chế đặc thù

TPHCM đang ráo riết triển khai thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP. Để việc thực hiện hiệu quả, đảm bảo cơ chế, chính sách đặc thù thực sự phát triển, TP cần làm sao để người dân thấy được lợi ích từ cơ chế, chính sách này. 
Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong

Mời gọi sinh viên thực hiện cơ chế đặc thù

Văn phòng UBND TPHCM vừa thông báo ý kiến kết luận chỉ đạo của Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong, yêu cầu các sở - ngành lập danh mục các chương trình, đề án để mời gọi sinh viên, các tổ chức đoàn thể cùng tham gia thực hiện.
Thu hút nhân tài bằng cơ chế đặt hàng

Thu hút nhân tài bằng cơ chế đặt hàng

Thu hút chuyên gia, nhà khoa học là một nội dung triển khai cụ thể Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Vậy TPHCM sẽ có những giải pháp gì để thu hút được nguồn lực này nhằm giải quyết tốt các vấn đề thực tiễn đang đặt ra cấp bách của TP?
Kiều bào góp ý kiến với lãnh đạo TPHCM. Ảnh: VIỆT DŨNG

Huy động sức mạnh từ chuyên gia Việt kiều

TPHCM đang tiến hành nhiều giải pháp để thu hút trí thức Việt kiều về nước đóng góp vào sự phát triển của TP. Đây là việc nên làm, nhưng những hoạt động hiện nay chủ yếu xoay quanh việc tạo điều kiện cho giáo sư Việt kiều tham gia xây dựng và đào tạo nhân lực (giảng dạy), nhưng lại không chú trọng đến việc gắn liền với nghiên cứu, phát triển và làm chủ công nghệ mới ở Việt Nam. 
Giải quyết hồ sơ cấp chủ quyền nhà đất tại UBND quận 3, TPHCM  Ảnh: VIỆT DŨNG

Giải pháp cho mục tiêu tinh giản biên chế

Mục tiêu tinh giản biên chế ở TPHCM trong thời gian qua kết quả còn thấp. Triển khai thực hiện Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, lãnh đạo TP khẳng định sẽ chủ động, đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với việc chi thu nhập bình quân tăng thêm cho công chức có năng lực. Giải pháp nào cho mục tiêu quan trọng này?
Thu hút nhân tài cho chương trình phát triển vi mạch

Thu hút nhân tài cho chương trình phát triển vi mạch

“Tận dụng tối đa Nghị quyết 54/2017 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM để thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học cho chương trình phát triển vi mạch của TPHCM” - Văn phòng UBND TPHCM vừa có thông báo truyền đạt ý kiến của Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Vĩnh Tuyến, nêu rõ.

Đọc nhiều nhất

Hiện trường mới nhất xe du lịch bị tấn công tại Quảng Bình hôm 20-9

Côn đồ lại tấn công hàng loạt xe du lịch tới Quảng Bình

Ngày 21-9 một loạt các tài xế lái xe du lịch cho hãng xe Hưng Long (Hà Nội) đã có đơn gửi cơ quan chức năng huyện Quảng Ninh và Quảng Trạch (tỉnh Quảng Bình) trình báo xe của họ bị côn đồ ném đá rất manh động, tấn công du khách đi tour.