Thị trường lao động Việt Nam: dư thừa, chia cắt

Một loạt tồn tại của thị trường lao động trong nước đã được nhìn nhận thẳng thắn tại Hội thảo tham vấn Chiến lược phát triển thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 19-8, tại TPHCM.

(SGGP).- Một loạt tồn tại của thị trường lao động trong nước đã được nhìn nhận thẳng thắn tại Hội thảo tham vấn Chiến lược phát triển thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 19-8, tại TPHCM.

Điểm dễ nhận thấy của thị trường lao động Việt Nam là tính dư thừa và vẫn còn phổ biến tình trạng chia cắt, phân mảng lao động giữa khu vực nông thôn – thành thị, giữa các ngành nghề, thành phần kinh tế; trong đó chiếm chủ yếu là lao động trong khu vực nông nghiệp. Giữ vai trò chủ đạo nhưng thành phần kinh tế Nhà nước chỉ đóng góp 34% GDP và sử dụng 10% số lao động, trong khi tỷ lệ này ở khu vực ngoài nhà nước 47% và 87%. 

K.B.

Tin cùng chuyên mục