Lĩnh vực công nghệ blockchain đang hiếm nhân sự

SGGPO
Do rất khó tuyển kỹ sư IT Việt Nam trong lĩnh vực blockchain nên các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực này phải tuyển các chuyên gia từ nước ngoài với mức lương từ khoảng 45-65 triệu đồng/người/tháng.

Ngày 10-7, Navigos Group công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam. Điểm nổi bật là tình hình nhân sự liên quan đến lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin, năng lượng sạch.

Navigos Group cho hay, lĩnh vực công nghệ blockchain (chuỗi khối) đang khan hiếm nhân sự người Việt Nam có kinh nghiệm. Công nghệ blockchain là công nghệ mới, đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam thời gian gần đây.

Công nghệ này được áp dụng trong các lĩnh vực tài chính-ngân hàng, fintech, hậu cần (logistic), y tế và nhiều lĩnh vực khác… các cơ quan Chính phủ, doanh nghiệp ở Việt Nam cũng rất quan tâm.

Hiện nay, thị trường lao động rất thiếu các nhân sự có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực blockchain. Bên cạnh đó, mặc dù đội ngũ kỹ sư của Việt Nam còn trẻ và có nhiều hứng thú với công nghệ mới, nhưng họ vẫn còn tương đối e dè khi quyết định chuyển sang lĩnh vực này để làm việc. Do vậy, các doanh nghiệp sẵn sàng tuyển các kỹ sư công nghệ thông tin nói chung và họ sẽ được dành ra 3 tháng để nghiên cứu về công nghệ này trước khi được thực hiện phát triển sản phẩm thực tế.

Do rất khó tuyển kỹ sư IT Việt Nam, các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực này phải tuyển các chuyên gia từ nước ngoài (chủ yếu ứng viên đến từ Nga, Ukraina và Mỹ). Mức lương trả cho ứng viên người Việt Nam và người nước ngoài tương đương nhau (từ 2.000-3.000 USD/người/tháng, tức khoảng 45-65 triệu đồng/người/tháng).

Lĩnh vực công nghệ blockchain đang hiếm nhân sự ảnh 1 Các kỹ sư Việt Nam đang được săn đón cho các ngành công nghệ mới

Trong khi đó, các kỹ sư điện có nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực năng lượng sạch. Lĩnh vực năng lượng sạch bao gồm điện gió và điện từ năng lượng mặt trời đang đón nhận một sự đầu tư mạnh mẽ, chủ yếu là các liên doanh giữa các công ty Việt Nam và các đối tác đến từ châu Âu như Đan Mạch, Đức… Do vậy, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư điện cho mảng này đang khá cao.

Nhưng đây là lĩnh vực còn tương đối mới tại Việt Nam nên mảng năng lượng sạch đang thiếu ứng viên. Để khắc phục tình trạng khan hiếm này, các doanh nghiệp chấp nhận tuyển các kỹ sư điện đã có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy nhiệt điện hoặc thủy điện và họ sẽ được đào tạo mới để bắt kịp công việc. Các vị trí này đều yêu cầu kỹ năng chuyên môn tốt và thành thạo tiếng Anh.

Thị trường lao động quý 2-2018 cũng ghi nhận nhiều vị trí mà doanh nghiệp trả lương với mức từ 100-300 triệu đồng/người/tháng, tập trung ở lĩnh vực tài chính ngân hàng, sản xuất, du lịch khách sạn, bao gồm cả ứng viên người Việt và ứng viên người nước ngoài. Các vị trí giám đốc marketing, tùy từng lĩnh vực cũng đang được trả mức lương dao động từ 100-200 triệu đồng/người/tháng.

MẠNH HÒA

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Sản phẩm công nghệ

Garmin ra mắt Forerunner® 245 thêm nhiều lợi ích tối ưu

Bộ đôi Garmin Forerunner 245 và Garmin Forerunner 245 Music mới ra mắt có bộ màu sắc thời trang hơn cùng hàng loạt các tùy chọn nâng cao, từ khả năng nghe nhạc ngoại tuyến đến các tính năng đào tạo và lập bản đồ nâng cao, mang đến những trải nghiệm mới thú vị, đa dạng cho những người yêu thích thể thao, đặc biệt là bộ môn chạy bộ.

Câu chuyện công nghệ

Lừa đảo tinh vi nhắm vào các ứng viên tìm việc ​

Trong Q1 năm 2019, các chuyên gia của Kaspersky Lab đã phát hiện một loạt email spam tinh vi được gửi đến người dùng, bao gồm thư mời làm việc giả mạo có địa chỉ người nhận đến từ những tập đoàn lớn, và do đó thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, trên thực tế, những email này lại đến từ những kẻ lừa đảo với mục đích cài đặt phần mềm độc hại lên thiết bị của người dùng.

Thị trường - chính sách