Ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng làm Phó Chủ tịch UBND quận 2

SGGPO
Sáng 9-4, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TPHCM Lê Thanh Liêm đã trao quyết định phê chuẩn kết quả bầu Phó Chủ tịch UBND quận 2 khóa IV nhiệm kỳ 2016-2021 đối với ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng, Phó Trưởng ban Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM (HEPZA). 

Trước đó, ngày 5-4, UBND TPHCM có quyết định điều động ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng từ HEPZA đến nhận công tác tại UBND quận 2, giới thiệu để HĐND quận 2 bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND quận 2.

Ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng làm Phó Chủ tịch UBND quận 2 ảnh 1 Phó Chủ tịch Thường trực UBND TPHCM Lê Thanh Liêm trao quyết định và tặng hoa tân Phó Chủ tịch UBND quận 2 Nguyễn Bạch Hoàng Phụng

Ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng, sinh năm 1978, quê Quảng Ngãi. Trình độ chuyên môn: thạc sĩ Quản trị kinh doanh, cử nhân Kinh tế, cử nhân Anh văn. Trình độ chính trị: Cử nhân Chính trị.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng bày tỏ niềm vinh dự được trao nhiệm vụ tại quận 2 và cho biết, sẽ cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TPHCM Lê Thanh Liêm tin tưởng ông Nguyễn Bạch Hoàng Phụng là cán bộ trẻ, được tăng cường về quận 2 sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng quận 2 ngày càng phát triển.

MẠNH HÒA

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Xây dựng Đảng

Việt Nam và Thế giới

Vững lòng biển đảo

Hơn 17 tỷ đồng hỗ trợ quân dân Trường Sa 

Tối 12-4, đoàn công tác TPHCM đã về đến cầu cảng Lữ đoàn 125 Hải quân, kết thúc 9 ngày thăm quân và dân quần đảo Trường Sa. Đón đoàn có các đồng chí: Tất Thành Cang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM; Võ Thị Dung, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM cùng các đồng chí lãnh đạo TP. 

 

Cải cách hành chính

Quận Tân Bình chưa xử lý triệt để vi phạm của công chức

Chủ tịch UBND quận Tân Bình nhìn nhận công tác cải cách hành chính của quận vẫn còn những hạn chế. Một số lãnh đạo phường chưa xác định được tầm quan trọng trong công tác cách hành chính nên chưa có sự quan tâm đúng mực; chưa xử lý triệt để các hạn chế, thiếu sót, vi phạm của công chức, viên chức khi giao tiếp với người dân và tổ chức thông qua kết quả khảo sát sự hài lòng.