Sức vươn lên của một doanh nghiệp trẻ

Trong tháng 12-2006, Doanh nghiệp Sách Thành Nghĩa TP Hồ Chí Minh đã khai trương và đưa vào hoạt động hai chi nhánh Siêu thị sách Nguyễn Văn Cừ mới tại Thủ Đức và Trảng Bom (Đồng Nai). Điều đó, tiếp tục đánh dấu một bước về sức vươn lên của doanh nghiệp trẻ như Sách Thành Nghĩa.

Từ khi thành lập đến nay, DN Sách Thành Nghĩa đã không ngừng lớn mạnh. Một mặt doanh nghiệp mở rộng phạm vi hoạt động trên địa bàn cả nước, mặt khác không ngừng phát triển về mặt quy mô.

Hiện tại, doanh nghiệp đã có 18 chi nhánh siêu thị sách hoạt động khắp các miền Bắc, Trung, Nam, góp một phần không nhỏ vào việc giải quyết lao động và làm cho bộ mặt văn hóa của địa phương được nâng lên rõ rệt.

Tính đến nay, các cơ sở của Thành Nghĩa đã thu hút hàng ngàn lao động. Mức lương trung bình của công nhân viên cũng không ngừng tăng lên. Hoạt động kinh doanh được đa dạng hóa, chú trọng vào chất lượng dịch vụ để đáp ứng ngày càng cao nhu cầu văn hóa đọc cũng như nhu cầu mua sắm của người dân.

DN Sách Thành Nghĩa TPHCM hiện nay là một trong những hệ thống nhà sách phát triển mạnh trong cả nước. Thời gian qua doanh nghiệp đã phát hành những bộ sách đồ sộ, có giá trị văn hóa lớn như: Tổng tập Hồi ký - Luận văn Võ Nguyên Giáp, Tổng tập Trần Văn Giàu, Tuyển tập Vũ Bằng, Tổng tập Lê Văn Trương, Bộ truyện Lịch sử (16 tập) của Hoài Anh, Bộ truyện lịch sử Đường thời đại của Đặng Đình Loan và hàng chục cuốn sách về cuộc đời hoạt động của Hồ Chí Minh…

Đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường văn hóa phẩm, Ban giám đốc DN Sách Thành Nghĩa đã có định hướng mang tính chiến lược cho con đường phát triển. Với việc thành lập nhiều cơ sở mới, doanh nghiệp đã tiến hành đào tạo, tập huấn đội ngũ nhân viên liên tục trong thời gian qua. Đội ngũ nhân viên mới được tập sự trong các cơ sở có hoạt động kinh doanh phát triển, để làm quen với công việc.

Bên cạnh việc tuyển chọn đội ngũ nhân viên có trình độ và năng lực, bộ phận tổ chức nhân sự chú trọng bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ nhân viên. Trong các phương thức quản lý, doanh nghiệp đặc biệt chú trọng đến phương thức quản lý con người bằng truyền thống văn hóa. Một mặt vì đặc thù của doanh nghiệp là kinh doanh văn hóa, mặt khác, phương thức quản lý bằng truyền thống văn hóa đó đã tạo nên một sự thoải mái, tính đoàn kết, thống nhất trong toàn bộ hệ thống của doanh nghiệp.

Ông Võ Thành Tân, Giám đốc DN Sách Thành Nghĩa, cho rằng: “Nếu đối đãi với nhân viên của mình có trước có sau thì không bao giờ họ bỏ mình mà đi cả”. Và bằng sự gần gũi, hòa đồng, lãnh đạo của doanh nghiệp đã tạo một mối dây liên kết chặt chẽ giữa lãnh đạo với các cán bộ quản lý, giữa cán bộ quản lý với nhân viên, và giữa nhân viên với doanh nghiệp, làm cho mọi người đều thấy gắn kết với doanh nghiệp để an tâm làm việc và cống hiến cho sự phát triển đi lên của DN Sách Thành Nghĩa TPHCM.

Trong thời gian sắp tới, DN Sách Thành Nghĩa TPHCM sẽ tiếp tục vươn rộng ra một số tỉnh thành khác. Vào dịp đầu xuân 2007 này, doanh nghiệp sẽ khai trương thêm một chi nhánh siêu thị sách tại Mỹ Tho (Tiền Giang). Đây là một trong những công trình được đầu tư có quy mô lớn của doanh nghiệp và cũng là một công trình văn hóa trọng điểm của tỉnh Tiền Giang.

MẠNH MINH