Sau khi báo SGGP ngày 19-9 đăng bài “Tăng lương từ 1-10-2006: người lao động và người nghỉ hưu đều hưởng lợi”, một số bạn đọc đã đề nghị báo giải thích cách tính con số tăng lương hưu 41,46%; 38,89%; 36,32%; 33,74% như thế nào. Về vấn đề này, ông Phạm Minh Huân, Vụ trưởng Vụ Tiền lương-Tiền công, Bộ LĐ-TBXH giải thích như sau:
Người hưởng lương hưu sẽ được tăng lương đợt này. Ảnh: HOÀNG ANH THƯ
Như chúng ta đã biết, ngày 7-9-2006 vừa qua, Chính phủ đã ban hành cùng lúc 2 Nghị định số 93 và 94 về tăng lương.
Cụ thể, theo Nghị định số 93/2006/NĐ-CP của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc, thì từ ngày 1-10-2006, mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng của người nghỉ hưu trước ngày 1-10-2006 tăng theo 4 mức: 10%, 8%, 6%, hoặc 4% trên mức lương hưu, trợ cấp hiện hưởng của người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng trước ngày 1-10-2006 (tùy vào mức lương trước khi nghỉ hưu-Bộ LĐ-TB và XH đã lên danh mục cụ thể).
Với tinh thần này, Bộ LĐ-TBXH đã có Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH ngày 15-9-2006 hướng dẫn cách tính điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH theo Nghị định 93 như sau:
Mức lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1-10-2006 = mức lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9-2006 x 1,10; 1,08; 1,06; 1,04.
Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, có mức lương trước khi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 235/HĐBT là 359 đồng/tháng, mức lương hưu tháng 9-2006 là 995.775 đồng (thuộc đối tượng được tăng 10%).
Vậy mức lương hưu của ông A từ tháng 10-2006 là: 995.775 đồng/tháng x 1,10 = 1.095.353 đồng/tháng.
Tương tự, các đối tượng được tăng 8%, 6%, hoặc 4%, cách tính sẽ nhân với 1,08; 1,06; 1,04.
Còn theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu (LTT) chung, thì từ ngày 1-10-2006 sẽ tăng mức LTT chung từ 350.000 đồng/tháng lên 450.000 đồng/tháng (tăng 28,6%). Tương tứng với mức tăng LTT này, từ ngày 1-10-2006 sẽ tăng 28,6% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã nghỉ việc đã được điều chỉnh theo Nghị định 93 trên đây; tăng 28,6% trên mức trợ cấp của tháng 9-2006 đối với người hưởng trợ cấp BHXH và điều chỉnh trợ cấp thôi việc, các chế độ được hưởng, các khoản trích tính theo LTT chung.
Với tinh thần này, Bộ LĐ-TBXH đã ban thành thông tư số 14/2006/TT-BLĐTBXH ngày 15-9-2006 hướng dẫn cách tính tăng lương hưu và trợ cấp BHXH theo Nghị định số 94, cụ thể công thức tính là:
Mức lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1-10-2006 = mức lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9-2006 đã được điều chỉnh theo Thông tư số 13 2006/TT-BLĐTBXH x 1,286.
Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, có mức lương hưu đã được điều chỉnh theo Thông tư số 13/2006/TT-BLĐTBXH là 1.095.353 đồng/tháng.
Mức lương hưu của ông A từ tháng 10-2006 được tính như sau:
1.095.353 đồng/tháng x 1,286 = 1.408.623,96 (tăng 41,46% so với mức lương hưu trước khi được điều chỉnh là 995.775 đồng/tháng).
Như vậy, tương tự với các trường hợp có mức tăng lương hưu 8%, 6%, hoặc 4% (theo Nghị định 93), thì với cách tính trên sẽ có mức tăng lương hưu tương đương là 38,89%; 36,32%; 33,74%.
- PV: Điều này có nghĩa là, mức tăng lương hưu 41,46%; 38,89%; 36,32%; 33,74% được tính toán trên cơ sở cả 2 Nghị định 93, 94?
- Đúng vậy, lương hưu mới được tính trên cơ sở sau khi đã nhân với mức điều chỉnh lương hưu (các mức 10%, 8%, 6%, hoặc 4%) thì tiếp tục nhân với mức tăng tương ứng của LTT mới (28,6%).
- Xin cảm ơn ông.
PHAN THẢO
