Thông tin từ trang web về tuyển dụng nhân sự www.vietnamworks.com vừa công bố chỉ số cung và cầu về nhân lực trực tuyến quý 1-2008. Thống kê cho thấy, lao động người nước ngoài được các doanh nghiệp tại Việt Nam tuyển dụng trực tuyến tăng cao (tăng trên 67% so với quý 4-2007).

Xu hướng này dự báo sẽ tiếp tục nhờ việc Chính phủ đã bãi bỏ mức trần 3% đối với lao động người nước ngoài và cho phép các doanh nghiệp thuê lao động người nước ngoài theo nhu cầu.

Tổng kết cung-cầu nhân lực trực tuyến quý 1-2008 còn cho thấy: khoảng cách tìm việc và tuyển dụng đã có sự rút ngắn khi số lượng hồ sơ tìm việc gia tăng; nhu cầu lao động ngành chứng khoán vẫn tăng mạnh (1.493% so với quý trước) dù thị trường chứng khoán đang trong tình trạng ảm đạm. TPHCM vẫn tiếp tục dẫn đầu về cơ hội việc làm, tiếp theo là Hà Nội. Đà Nẵng dẫn đầu về cơ hội việc làm ở miền Trung.

NGỌC LỮ