“Chỉ trong hơn 4 tháng đầu năm 2008, toàn TP xảy ra 117 vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc - nhiều hơn tổng số vụ đình công trên địa bàn TP của cả năm 2007. Số vụ tranh chấp tập trung ở các doanh nghiệp dệt may, da giày thuộc khu vực DN ngoài quốc doanh, DN có vốn đầu tư nước ngoài. Ngoài các vấn đề chủ yếu như bức xúc về lương, thưởng, chế độ lao động, điều kiện lao động, nguyên nhân dẫn đến tình trạng đình công đột ngột tăng cao trong thời gian vừa qua là do lương công nhân không theo kịp tốc độ trượt giá” - Đó là báo cáo của LĐLĐ TPHCM với Ban Pháp chế HĐND TP sáng 7-3 về tình hình thực hiện pháp luật lao động trên địa bàn TPHCM. Tại buổi giám sát, các đại biểu cho rằng mức xử phạt các hành vi vi phạm pháp luật lao động hiện còn quá thấp (tối đa 20 triệu đồng) nên không có tác dụng răn đe; nhiều vấn đề luật pháp quy định chưa chặt chẽ đã tạo điều kiện cho DN lách luật, gây thiệt thòi cho người lao động; tổ chức công đoàn cơ sở, đặc biệt trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động còn hạn chế…
M.HƯƠNG
