Giá cả leo thang, việc kinh doanh chịu nhiều ảnh hưởng bất lợi, sản xuất có nguy cơ bị thu hẹp, đời sống của người lao động đang gặp nhiều khó khăn. Đứng trước tình thế đó, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TPHCM đã tìm ra lời giải bằng cách hỗ trợ kịp thời cho công nhân (CN), tạo sự gắn kết giữa chủ - thợ để cùng vượt qua giai đoạn khó khăn.

Ký gạo nghĩa tình

Công nhân Công ty Nissei (KCN Linh Trung, TPHCM) tích cực tăng năng suất lao động để cùng doanh nghiệp vượt khó khăn. Ảnh: VIỆT DŨNG

Hơn 1 tháng đã trôi qua nhưng đến nay, hơn 3.400 CN Công ty Liên doanh Vĩnh Hưng (quận 12, TPHCM) vẫn còn nhớ cảm giác ấm lòng khi nhận túi gạo nặng 5kg từ tay Ban giám đốc công ty vào đúng những ngày TPHCM xảy ra cơn sốt gạo.

Chị Vũ Thị Hoàng Yến, Chủ tịch Công đoàn công ty kể: “Cơn sốt gạo xảy ra vào 2 ngày cuối tuần: thứ bảy và chủ nhật. Ngay đầu tuần sau, Ban giám đốc công ty và Ban chấp hành công đoàn đã họp và quyết định xuất quỹ mua gạo hỗ trợ cho CN dù lúc đó giá gạo lên cao ngất ngưởng: hơn 20.000 đồng/kg. Đến ngày thứ ba, thứ tư, gạo đã đến tay CN”.

Tất cả hơn 3.400 CN đều được nhận mỗi người 5 ký gạo trong những ngày giá lên cao.

Nhận xét về nghĩa cử này, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Đua nói: “Giám đốc công ty là người nước ngoài nhưng rất có tâm lo cho CN - đó là điều rất đáng quý. Phần gạo nghĩa tình trao đúng lúc đã làm gắn bó thêm tình cảm giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, giúp CN có thêm động lực, tình cảm gắn bó với DN trong lúc khó khăn”.

Không chỉ cứu trợ đột xuất trong cơn sốt gạo, ban giám đốc công ty còn nâng tiền cơm trưa cho CN từ 6.600 lên 8.000 đồng/suất, phát dầu ăn cho CN mỗi người 1 lít. Trước tình hình giá cả lên cao khiến CN và DN đều gặp khó khăn, công ty đề ra hình thức thưởng năng suất: Trong tháng 5, tháng 6, công ty trích 10% quỹ lương để thưởng cho những CN làm vượt định mức.

“Anh em nào lương 3 triệu đồng thì được thưởng 300.000 đồng/tháng, lương 2 triệu đồng thì thưởng 200.000 đồng/tháng. Đây là cách vừa giúp DN tăng năng suất, vừa tạo thêm thu nhập cho CN” - chị Hoàng Yến nói.

Chăm lo đời sống công nhân

Công nhân Công ty cổ phần kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn tích cực tăng năng suất lao động để cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Ảnh: MAI HƯƠNG

Hưởng ứng phong trào Mùa xuân do LĐLĐ TPHCM phát động, nhiều DN trên địa bàn TPHCM đã xây dựng bảng thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản cao hơn quy định trong Bộ Luật Lao động, có lợi cho người lao động.

Anh Võ Thành Tâm, Trưởng bộ phận kỹ thuật sản xuất 4 - đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei (KCX Linh Trung) cho biết: “Ngoài việc xây nhà lưu trú với đầy đủ tiện nghi cho CN, công ty đã nâng tiền mừng cưới cho CN từ 100.000 lên 200.000 đồng/người, mỗi CN có con ngoài trợ cấp theo chế độ còn được hưởng thêm 200.000 đồng; tiền trợ cấp khó khăn lúc trước tối đa chỉ được 300.000 đồng/lần, nay nâng lên tối đa 5 triệu đồng/lần tùy từng trường hợp. Đặc biệt, công ty còn nâng tiền cơm trưa cho CN từ 5.500 lên 8.000 đồng/suất”.

Tại Công ty Liên doanh Bio Pharmachemie (thuộc Tổng công ty Nông nghiệp Sài Gòn), ban giám đốc đã nâng mức lương tối thiểu cho CN từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,5 triệu đồng/tháng. Nâng bữa ăn trưa từ 8.000 lên 12.000 đồng/người/bữa và trợ cấp thêm tiền xăng xe… Tiền thăm viếng tứ thân phụ mẫu của CN được tăng từ 600.000 lên 700.000 đồng/người/lần.

Tại Công ty Tribeco (quận 3, TPHCM), Ban giám đốc còn hỗ trợ công đoàn cơ sở thành lập quỹ “Hỗ trợ khó khăn” để cho vay không tính lãi hoặc trợ cấp không hoàn lại cho CN trong trường hợp gặp khó khăn”. Công đoàn Công ty cổ phần Sơn Á Đông thực hiện trợ cấp bữa ăn giữa ca cho người lao động mà không khấu trừ vào lương với mức tối thiểu 12.000 đồng/bữa. Riêng CN làm thêm sau 18 giờ hàng ngày được hưởng thêm suất ăn 10.000 đồng/người.

Là DN chuyên về xuất khẩu đang gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng từ đợt biến động giá nguyên liệu đầu vào, biến động của tỷ giá đồng USD, khó khăn khi vay vốn ngân hàng nhưng Ban giám đốc Công ty cổ phần Kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn, trực thuộc Tổng công ty Thương mại Sài gòn vẫn không quên việc hỗ trợ cho CN.

Trong thời gian triển khai dự án xây nhà lưu trú trên phần đất của công ty bỏ tiền ra mua, Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn tổ chức hợp đồng thuê nhà trọ của người dân cho CN thuê lại với giá phải chăng. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ tiền thuê nhà với mức 100.000 đồng/phòng/tháng.

Ông Nguyễn Thanh Sơn, Bí thư Đảng ủy công ty cho biết: “Trong giai đoạn khó khăn này, để tăng thu nhập cho CN, giúp CN vượt qua “bão giá”, thời gian sắp tới, công ty sẽ tiếp tục tính toán lại các khoản chi phí, tiết kiệm chi tiêu, giảm hao hụt trong sản xuất, đơn giản quy trình, tiết kiệm điện, nước và quan trọng nhất là tăng năng suất lao động. Điều này cần có sự đồng lòng hợp tác của tập thể người lao động để giúp DN trụ vững và vượt qua giai đoạn khó khăn chung”.

Mai Hương