(SGGP).- Ngày 31-10, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm, những cách làm hay, mang lại hiệu quả trong việc tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.
Thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phát động nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và LĐLĐ TP đã chủ động, đổi mới cũng như đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. Cụ thể đã tổ chức nhiều phong trào thi đua, khen thưởng như: Lao động giỏi; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động; phong trào mùa xuân, bàn tay vàng, vì người thợ, tháng công nhân, người cán bộ công đoàn của tôi…
Các phong trào đã thu hút đông đảo các đơn vị hưởng ứng; giúp phát hiện nhiều sáng kiến hay, cải tạo năng suất lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như cải tạo tiền lương, thưởng, giờ làm việc, bữa ăn giữa ca, chế độ làm việc, các chính sách hỗ trợ, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thông qua các phong trào, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND TPHCM và LĐLĐ TP đã trao 835 cờ thi đua toàn diện, 3.529 bằng khen tập thể, 5.675 bằng khen cá nhân cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.
Theo nhiều ý kiến, hiện công tác thi đua, khen thưởng đang từng bước được đổi mới, nhưng vẫn còn nhiều mặt hạn chế như nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước và 100% vốn nước ngoài không tổ chức phong trào thi đua, những tập thể nhỏ, công nhân trực tiếp sản xuất ít được khen thưởng, mức khen thưởng còn thấp so với việc đầu tư cho công trình...
THÁI PHƯƠNG
