“Dám nghĩ, dám làm, dám thất bại thì mới có thành công. Hãy mơ những giấc mơ lớn và bắt đầu từ những việc nhỏ nhất” là lời khuyên mà chị Nguyễn Mai Phương (Ảnh) – Trưởng nhãn hàng cao cấp khu vực Đông Nam Á Công ty Unilever dành cho các bạn trẻ vừa mới ra trường và đang băn khoăn trước những lựa chọn nghề nghiệp của mình.
Xin chào chị Mai Phương, chị có thể giới thiệu đôi nét về bản thân của mình?
Mình là Nguyễn Mai Phương, tốt nghiệp Đại học Ngoại thương Hà Nội, cựu Chủ tịch Câu lạc bộ Nhà Doanh nghiệp tương lai của trường. Phương tham gia vào Unilever năm 2008 qua chương trình Quản trị viên tập sự (nay được đổi tên là chương trình Unilever Future Leaders Programme – nhà lãnh đạo Unilever tương lai) và hiện là Trưởng nhãn hàng cao cấp (Senior Regional Brand Manager) khu vực Đông Nam Á Công ty Unilever tại Singapore.
Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, chị đã giữ chức Chủ tịch của một Câu lạc bộ lớn của Trường Đại học Ngoại thương, làm cách nào chị có thể đạt được vị trí đó và chị đã cân bằng giữa công việc học tập, gia đình và hoạt động của mình như thế nào?
Khó khăn đầu tiên là quan niệm về nữ nhi lãnh đạo một tổ chức và việc sắp xếp và quản lý thời gian. Quan niệm của một người cầu toàn như Phương trong cả chuyện gia đình, học tập và hoạt động xã hội thì mọi thứ phải được cân bằng và vẹn tròn hết mức có thể. Để vượt qua được thử thách này có trong đó cả sự may mắn và nỗ lực của bản thân. Điều may mắn đáng trân trọng nhất, với Phương, là bố mẹ luôn tôn trọng quyết định, mở rộng tấm lòng để hiểu những ước mơ và công việc mà con gái đang làm. Còn về bản thân, Phương không khoan nhượng với chính bản thân mình trước suy nghĩ khi hoạt động câu lạc bộ thì sẽ có quyền học kém đi hay bớt quan tâm đến gia đình. Phương quan niệm rằng, ngay từ lúc đầu phải làm hết sức và kiên định trong mọi chuyện để xem khả năng mình đến đâu và sau đó tự điều chỉnh để về điểm cân bằng.
Chị có thể chia sẻ về một dự án thành công trong thời gian đó?
Phương và các bạn trong Ban lãnh đạo câu lạc bộ lúc đó là những người đầu tiên mang chương trình Kawai Business Start-up đến với sinh viên Ngoại thương và sau này trở thành cuộc thi mở rộng cho các bạn sinh viên đến từ nhiều trường. Đây là một sân chơi để các bạn sinh viên có cơ hội tiếp cận nguồn vốn để thực hiện các ý tưởng kinh doanh của mình chứ không chỉ đặt trên bàn giấy. Thời điểm đó, tuy số tiền cấp vốn không nhiều nhưng đó cũng là động lực lớn để các bạn bước những bước đi đầu tiên, vốn được cho là khó nhất. Dù thành công hay thất bại, các bạn cũng có được những trải nghiệm bổ ích và học hỏi được rất nhiều.
Những kinh nghiệm trong học tập và hoạt động thời sinh viên giúp ích cho chị như thế nào khi đi làm?
Có rất nhiều những trải nghiệm thời sinh viên mà mình đã áp dụng được vào công việc, nhưng hành trang mà mình thấy tâm đắc nhất là tinh thần ham học hỏi khám phá và khả năng lắng nghe một cách có chính kiến. Làm việc trong môi trường mà yếu tố “nhanh nhạy” - bản chất của ngành hàng, được đặt cạnh yêu cầu làm việc nhóm cần được phát huy ở cường độ cao, mình phải luôn vững tâm với mục tiêu mình đặt ra, đặc biệt khi ở tâm thế là người ra quyết định nhưng cũng phải sẵn sàng mở lòng đón nhận những quan điểm khác, có thể là đối lập để đảm bảo sự thành công tối đa cho công việc chung. Trên tinh thần đó mình đã nỗ lực hết sức trong công việc và được Unilever chọn làm đại diện tham gia chương trình One Young World tại Hoa Kỳ năm 2012.
Ở One Young World 2012, chị đã thể hiện mình là đại diện hình ảnh Việt Nam như thế nào?
Với Phương, mỗi một cá nhân tham gia những hoạt động mang tính chất quốc tế được coi là đại diện cho thế hệ trẻ Việt Nam nói lên quan điểm và chính kiến của mình về các lĩnh vực và vấn đề được đem ra trao đổi và bàn luận. Cũng thấy mình nhỏ bé trước một thế giới trẻ rộng lớn, nhiều hoài bão khát khao thay đổi thế giới. Tuy nhiên, do luôn tâm niệm có gốc rễ mới vươn cành xa, Phương luôn tự hào mình là người Việt Nam, cởi mở chia sẻ và học hỏi để các bạn hiểu hơn về con người, đất nước và đặc biệt là bản lĩnh của giới trẻ Việt.
Chị học hỏi được gì từ môi trường làm việc quốc tể ở Unilever?
Cảm giác “khớp” khi làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp như Unilever là điều không thể tránh khỏi. Khu vực quản lý rộng hơn, người tiêu dùng đến từ những đất nước khác nhau với những thói quen tiêu dùng và giá trị văn hóa khác biệt… tất cả những điều đó đòi hỏi mình tìm ra một công thức làm việc hiệu quả cho riêng mình. Và điều quan trọng nhất, đó là tận dụng và mạnh dạn chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm mà mình đã học được tại thị trường Việt Nam. Với quy mô và tính chuyên nghiệp trong công việc hiện tại, vị trí hiện nay giúp mình có được cái nhìn toàn diện hơn và chủ động hơn. Thời gian làm việc tại Unilever ở Singapore cũng giúp khơi nguồn và vun đắp một số ý tưởng phát triển con người và xã hội mà Phương muốn thực hiện tại Việt Nam về lâu về dài.
Chị có lời khuyên nào cho các bạn sinh viên sắp ra trường và mới ra trường không?
Phương rất khâm phục nhiều bạn trẻ hiện nay và chỉ có một lời khuyên nhỏ: Từng khoảnh khắc có thể làm nên điều kỳ diệu. Thời gian học tập tại môi trường đại học, các bạn hoàn toàn có thể tạo ra cho mình nhiều điều kỳ diệu hơn là các bạn tưởng tượng. Hãy coi trọng những kiến thức trong sách vở nhưng đồng thời hãy dám bước chân ra khỏi trang sách để tìm hiểu thật nhiều và trải nghiệm thật nhiều. Các bạn hãy thử phương pháp: đặt mục tiêu và nhìn lại chặng đường mỗi năm của mình để thấy sự trưởng thành và khả năng thực hiện ước mơ của chính các bạn. Mong các bạn hiểu rằng đại học không phải là quãng thời gian các bạn tập trung hoàn toàn vào sách vở trên trường mà đây là lúc các bạn khơi gợi đam mê và tìm hiểu những kiến thức thực tế, những kỹ năng thông qua cuộc sống hàng ngày và các hoạt động mình tham gia. Còn với những bạn mới ra trường, nắm bắt cơ hội và dám bước những bước đầu tiên, dám nhận ra những thất bại trong lựa chọn của mình sẽ đưa các bạn đến gần hơn với những thành công.
Xin cảm ơn chị đã tham gia cuộc trò chuyện thú vị này!
CTV
