Năm 2010 có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2006 – 2010) và tạo tiền đề cho những năm tiếp theo. Với ý nghĩa đó, phong trào thi đua toàn quốc năm nay được phát động với chủ đề: “Cả nước chung sức, đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2010”. Làm thế nào để phong trào thi đua, khen thưởng ngày một thiết thực, thật sự là đòn bẩy để phát triển kinh tế - xã hội? Chúng tôi xin trích đăng một số ý kiến đóng góp của các đại biểu.
Ông PhạmVăn Dũng, Trưởng ban TĐKT UBND tỉnh Long An: Có quy chế quản lý, tổ chức xét tôn vinh doanh nghiệp
Thời gian qua, chúng ta chưa làm tốt việc quản lý, tổ chức xét tôn vinh doanh hiệu và trao giải thưởng cho doanh nhân, doanh nghiệp dẫn đến tình trạng nhiều đơn vị, cá nhân tổ chức giải thưởng để trục lợi cá nhân, làm tiền doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp bỏ tiền ra mua giải… Vì lẽ đó nên tại tỉnh Long An xảy ra thực tế, doanh nghiệp tốt không muốn tham gia giải thưởng, còn doanh nghiệp “có vấn đề” lại kêu ca UBND tỉnh không ủng hộ khiến cho UBND tỉnh vô cùng khó xử! Do vậy, tôi đề nghị Chính phủ sớm ban hành quyết định về quy chế quản lý, tổ chức xét tôn vinh danh hiệu và trao giải thưởng cho doanh nhân, doanh nghiệp để đảm bảo hài hòa giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất; giữa tôn vinh nghề nghiệp, công trạng và quyền lợi chính đáng cho các doanh nghiệp.
Đồng thời một vấn đề khác khá quan trọng, chúng tôi kiến nghị Trung ương sớm có hướng dẫn cụ thể. Đó là, trong chỉ đạo Tổng kết 20 năm xây dựng mô hình “thôn - ấp - khu phố văn hóa”, Ban chỉ đạo Trung ương về phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa (thường trực là Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch) có yêu cầu các địa phương triển khai thi đua xây dựng “xã văn hóa” và “huyện văn hóa”. Trong khi đó, Luật TĐKT lại chưa có 2 danh hiệu này nên rất khó cho địa phương triển khai thực hiện. Ngoài ra, Quy chế khen thưởng cho người có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống tham nhũng và người tố cáo, phát hiện hành vi tham nhũng cũng cần sớm được ban hành.
Ông Võ Quang Lâm, Trưởng phòng TĐKT Văn phòng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: Sớm kiện toàn bộ máy làm công tác TĐKT
Để phong trào thi đua đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, theo tôi điều quan trọng đầu tiên là cần sớm kiện toàn bộ máy, cán bộ làm công tác TĐKT các cấp. Đã đến lúc phải nhìn nhận đúng tầm quan trọng và ý nghĩa của công tác TĐKT để bố trí những người trẻ, có năng lực, tâm huyết thực hiện nhiệm vụ này. Được như thế thì bộ phận làm công tác TĐKT mới có thể tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền tổ chức các phong trào thi đua với những hình thức phù hợp mục tiêu, yêu cầu, hoàn cảnh của đơn vị mình để đạt được mục đích cuối cùng là góp phần vào sự tăng trưởng cho đơn vị. Ngược lại, cấp ủy Đảng, chính quyền phải quan tâm chỉ đạo công tác này. Thực tế đã chứng minh, nơi nào cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm đúng mức đến công tác TĐKT thì phong trào nơi đó rất mạnh. Đặc biệt, nếu làm tốt ở cơ sở thì phong trào thi đua đạt kết quả rất thiết thực.
Ông Lê Mai Thanh, Trưởng ban TĐKT UBND tỉnh Đồng Nai: Nội dung thi đua phải cụ thể, có tính khả thi
Nói đến chất lượng phong trào thi đua yêu nước là nói đến việc tổ chức phong trào thi đua chặt chẽ, có hệ thống. Nội dung, mục tiêu thi đua đề ra phải thật rõ ràng, cụ thể, có tính khả thi. Để công tác TĐKT ngày càng nâng chất, đáp ứng được yêu cầu tình hình mới, tôi có các đề nghị sau: Ban TĐKT Trung ương, Hội đồng TĐKT Trung ương hàng năm cần tổ chức đợt kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với ban TĐKT, vụ, phòng, của các bộ, ban, ngành, đoàn thể từ Trung ương đến các tỉnh, TP trực thuộc TƯ. Trong công tác khen thưởng, cấp nào ra quyết định khen thì cấp đó thưởng. Nói chung, thủ trưởng cơ quan cấp nào ra quyết định khen thưởng thì cấp đó chịu trách nhiệm chi tiền thưởng từ nguồn tiền thưởng do cấp mình quản lý, để tránh tình trạng đẩy lên cấp trên khen thưởng do cấp mình không có đủ nguồn kinh phí khen thưởng.
MAI ANH ghi
