Trong những năm qua, ngành tài chính, đặc biệt với ngành thuế, hải quan đã có nhiều cải cách về mặt thủ tục hành chính nhằm phục vụ doanh nghiệp (DN), người dân một cách tốt nhất. Tuy nhiên, do các văn bản quy phạm pháp luật liên quan thay đổi liên tục khiến DN, người dân không nắm kịp. Ngoài ra, một số văn bản được ban hành với câu chữ thiếu rõ ràng, lấp lửng nên DN, người dân gặp khó khăn trong việc tiếp cận chính sách để thực thi cho đúng.
Chính vì những hạn chế này, thời gian qua một số ít cán bộ thực thi công vụ đã lợi dụng những vi phạm vô ý lẫn cố ý của DN, người dân để “vòi vĩnh” nhằm bỏ qua những hành vi sai phạm của họ khi tiến hành thanh tra, kiểm tra. Điều này khiến DN, người dân tỏ ra “e ngại” mỗi khi tiếp xúc với nhân viên, cán bộ thực thi công vụ trong ngành tài chính.
Đơn cử, mới đây cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an TPHCM ra quyết định khởi tố về hành vi nhận 30 triệu đồng từ một DN có trụ sở ở phường Bến Nghé, quận 1 đối với Huỳnh Trung Hiếu (39 tuổi, Đội phó Đội kiểm tra số 8 của Chi cục Thuế quận 1). Đây là số tiền Hiếu buộc DN phải “biết điều” để được Hiếu bỏ qua 2 vi phạm về thuế. Điều đáng nói, đây không phải lần đầu tiên cán bộ thuế bị bắt, xử lý hình sự về hành vi nhũng nhiễu, đòi hối lộ từ các DN. Trước đó, PC46 - Công an TPHCM cũng đã bắt giữ Trần Văn Báu (48 tuổi, Đội trưởng Đội kiểm tra thuế số 8 - Chi cục Thuế quận 1) khi người này vòi vĩnh phó giám đốc một DN trên địa bàn quận đưa 48 triệu đồng nếu không muốn bị phạt tiền vì những vi phạm trong lĩnh vực thuế. Vào tháng 6-2012, các trinh sát của PC46 - Công an TPHCM bắt quả tang Trần Quốc Long (45 tuổi, nguyên nhân viên Đội kiểm tra quản lý thuế số 2 thuộc Chi cục Thuế quận Tân Bình) khi nhận tiền từ DNTN kinh doanh khách sạn.
Ngành tài chính nắm giữ vai trò quan trọng của nền kinh tế đất nước. Đây cũng là ngành có số lượng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật được xem đồ sộ nhất và sự tiếp xúc giải quyết hồ sơ công việc giữa DN, người dân với cán bộ, công chức diễn ra thường xuyên. Những vấn đề nêu trên là yếu tố rất dễ phát sinh tiêu cực của cán bộ, công chức ngành tài chính nếu không sớm có những cải cách mạnh mẽ trong ngành.
Để hạn chế những tiêu cực phát sinh, hơn lúc nào hết, ngành tài chính nên công tâm nghiên cứu giảm bớt thủ tục hành chính; công khai, minh bạch các thủ tục hành chính, các loại công việc, các bước xử lý công việc, trình tự loại công việc, thời gian hoàn thành công việc cho DN, người dân biết. Các thủ tục hành chính phải được niêm yết ngay tại trụ sở để DN, người dân biết theo dõi thực hiện cho đúng. Bên cạnh đó, các văn bản hướng dẫn luật pháp phải có chi tiết rõ ràng, dễ hiểu để DN thực hiện. Đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng, chính trị cho cán bộ, công chức. Đặc biệt, đối với những người vi phạm cần kiên quyết loại ra khỏi ngành. Đối với DN, người dân cần thường xuyên tiếp cận, nghiên cứu các văn bản, chính sách pháp luật liên quan để thực thi cho đúng. Kiên quyết, nói không với hành vi vòi vĩnh của cán bộ, thực thi trong quá trình thực thi công vụ.
GIANG ĐÌNH
