Cần có quy định về cho thuê lại lao động

Ngày 22-12, tại hội nghị chuyên đề về cho thuê lại lao động (LĐ), Vụ Pháp chế (Bộ LĐTB-XH) cho biết, cho đến nay dù chưa có văn bản quy phạm pháp luật nào cho phép các tổ chức, doanh nghiệp (DN) hoạt động cho thuê lại LĐ, nhưng trên thực tế tình trạng đang diễn ra rất sôi động.

(SGGP).- Ngày 22-12, tại hội nghị chuyên đề về cho thuê lại lao động (LĐ), Vụ Pháp chế (Bộ LĐTB-XH) cho biết, cho đến nay dù chưa có văn bản quy phạm pháp luật nào cho phép các tổ chức, doanh nghiệp (DN) hoạt động cho thuê lại LĐ, nhưng trên thực tế tình trạng đang diễn ra rất sôi động.

Qua khảo sát, các DN cho thuê lại LĐ hoạt động tập trung chủ yếu tại các vùng kinh tế trọng điểm ở phía Nam. Cụ thể, TPHCM có 59 DN, Bình Dương 51 DN, Đồng Nai 20 DN đang cung cấp dịch vụ cho thuê lại LĐ. Ngành nghề cho thuê lại LĐ chủ yếu là bảo vệ, kế toán, báo cáo thuế, công nhân bốc xếp… Theo Vụ Pháp chế, cần thể chế hóa hoạt động cho thuê lại LĐ, xem xét các quy định về vấn đề cho thuê lại LĐ trong nội dung Bộ luật Lao động để quản lý.

H.THU

Tin cùng chuyên mục