(SGGP).- Chiều 25-2, trong buổi trao đổi về các giải pháp kéo giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc được tổ chức ở TPHCM, ông Choi Byung Gie, Giám đốc Trung tâm EPS tại Việt Nam, cho biết từ đầu năm 2014 đến nay, gần 1.200 lao động Việt Nam được chủ doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển để ký hợp đồng lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Đây là những lao động đầu tiên có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc theo tinh thần của bản ghi nhớ đặc biệt ký ngày 31-12-2013. Ông Choi Byung Gie cho biết thêm, khoảng 12.000 người lao động đã được gia hạn chứng chỉ kiểm tra tiếng Hàn có thể được giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn trong tháng 2-2014.
Về việc người lao động ký quỹ 100 triệu đồng trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc, ông Choi Byung Gie quan ngại xuất hiện tình trạng người lao động sẵn sàng đóng phạt, chịu mất tiền ký quỹ để ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp. Số tiền trên là không nhiều đối với những người đã từng làm việc tại Hàn Quốc và họ sẵn sàng “bù” bằng 3 tháng làm việc trái phép.
ĐƯỜNG LOAN
