Neha Behani, 31 tuổi, hiện đang là đồng sáng lập, giám đốc của một công ty sản xuất ứng dụng điện thoại di động cho phép người sử dụng tùy chỉnh danh sách nhạc tại các quán cafe, khu mua sắm, nhà hàng. Ở tuổi 31 và lại là nữ giới, có được một vị trí như Behani không hề dễ dàng khi mà ở Ấn Độ, nam giới giữ vai trò chủ đạo trong xã hội, đặc biệt ở lĩnh vực công nghệ cao mà Behani đang tham gia.
Mặc dù số lượng nữ giới hoạt động trong lĩnh vực công nghệ còn khá khiêm tốn nhưng những “ngôi sao sáng” tại ngành nghề vốn dĩ chỉ dành cho nam giới Ấn Độ này hiện không hiếm. “Các định kiến xã hội, chưa có văn hóa hỗ trợ phụ nữ làm việc và phát triển đã khiến ước mơ, tham vọng của phụ nữ bị giảm sút. Hầu hết phụ nữ Ấn Độ thường từ bỏ ước mơ, khả năng bị thui chột khi phải đối mặt với định kiến và hoàn cảnh xã hội”, Chahal, một nữ doanh nhân Ấn Độ, chia sẻ về nguyên nhân kìm hãm sự phát triển của phụ nữ.
Công nghệ đang giúp phụ nữ Ấn Độ khẳng định chỗ đứng của mình trong xã hội.
Trước tình hình trên, một số tổ chức đã đưa ra nhiều sáng kiến để giúp đỡ phụ nữ Ấn Độ theo đuổi giấc mơ công nghệ. Một trong số đó là Hiệp hội các dịch vụ phần mềm. Vào tháng 3-2014, hiệp hội này đã phát động chiến dịch có tên gọi Girls in Technology (GIT), một chương trình thúc đẩy sự hiện diện của nữ giới trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Sangeeta Gupta, Phó chủ tịch hiệp hội trên cho biết, chương trình sẽ giúp kết nối các nữ doanh nhân với các quan chức trong nhiều lĩnh vực để cùng nhau thảo luận cũng như chia sẻ, tháo gỡ những khó khăn khi hoạt động lĩnh vực công nghệ.
Còn chi nhánh của Viện nghiên cứu Anita Borg của Mỹ tại Ấn Độ mới đây đã đưa 6 nữ doanh nhân Ấn Độ đến Thung lũng Silicon. Ở đó, họ đã được giới thiệu với các quỹ đầu tư và một số nhà tài trợ. Ngoài ra, việc doanh nghiệp đã có chỗ đứng tại Ấn Độ hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của công nghệ tại quốc gia Nam Á. Khi thành lập công ty, Behani được nữ doanh nhân Patchirajan, người lập ra Mycityway, cũng là một công ty phát triển các ứng dụng phần mềm cho di động, giúp đỡ rất nhiều. Nhưng theo Behani, điều quan trọng nhất với nữ doanh nhân này là việc được học hỏi những kinh nghiệm quý giá từ quá trình lập nghiệp của Patchirajan.
Không chỉ có các hiệp hội, Chính phủ Ấn Độ cũng đã đưa ra một số sáng kiến để khích lệ các nữ doanh nhân. Một ví dụ điển hình đó là Ngân hàng Bharatiya Mahila, từ năm 2013 đã bắt đầu cho phụ nữ tiếp cận những khoản vay kinh doanh.
Bên cạnh đó, Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ Ấn Độ cũng có các chương trình hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp. Năm 2007, Neeru Sharma trở thành đồng sáng lập trang web mua bán hàng trực tuyến Infibeam.com. Đến nay, doanh thu hàng năm của Công ty Neeru Sharma đã lên tới hàng triệu USD. Có thể nói, các chính sách hiện nay của Chính phủ Ấn Độ cùng sự hỗ trợ đến từ nhiều tổ chức, hiệp hội đã giúp phụ nữ Ấn Độ có được chỗ đứng của mình trong xã hội. Từ những thành công ban đầu trong lĩnh vực công nghệ, nhiều người kỳ vọng rằng những định kiến, vùng cấm về công việc và phát triển sự nghiệp đối với phụ nữ trong nhiều ngành nghề khác sẽ bị xóa nhòa trong tương lai không xa.
ĐỖ CAO
