(SGGPO).- Sau 1 buổi sáng thương lượng và tranh luận căng thẳng, đến 12 giờ trưa nay, cuộc họp lần thứ hai của Hội đồng Tiền lương Quốc gia để quyết định mức tăng lương của doanh nghiệp cho người lao động thuộc khối sản xuất kinh doanh mới kết thúc. Tuy nhiên, cuộc họp đã bất ngờ hoãn lại để chờ đến cuộc họp lần thứ ba do cả hai bên gồm đại diện giới chủ sử dụng lao động (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI) và đại diện bảo vệ quyền lợi cho người lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
Chưa thống nhất tăng lương cho người lao động trong năm 2016. Ảnh: Thanh Tâm
Trao đổi nhanh với báo giới sau cuộc họp, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, mức lương đề xuất của hai bên gồm đại diện các doanh nghiệp và đại diện người lao động vẫn chênh nhau tới hơn 6%.
Theo đó, đại diện VCCI vẫn đề nghị giữ nguyên mức tăng lương theo lộ trình năm 2016 là 10% nhưng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn bảo lưu đề nghị mức tăng là 16,7% như trong cuộc họp lần thứ nhất. Cuối cùng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị tạm dừng cuộc họp lần hai để tiếp tục thỏa hiệp và thương lượng.
“Như vậy cho đến nay, cả hai bên đều đã có một lần đề nghị hoãn cuộc họp. Theo quy chế thì mỗi bên chỉ được phép đơn phương đề nghị dừng cuộc họp một lần, như vậy tới cuộc họp lần thứ ba, nếu cả hai bên vẫn chưa thể thống nhất được mức tăng chung về tiền lương cho người lao động trong năm 2016, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ phải tự lựa chọn mức tăng cụ thể để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định”- Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết.
Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng chia sẻ: “Theo tôi, khả năng cao là Hội đồng Tiền lương sẽ phải lựa chọn phương án mức tăng cụ thể để đề nghị Thủ tướng xem xét bởi cả hai bên có thể không tự thương lượng được”. Cũng theo nhận định, có thể phương án cuối cùng được chốt cho tăng mức lương năm 2016 sẽ là trên 10%.
Cuộc họp lần thứ 3 sẽ diễn ra vào ngày 3-9 tới.
PHÚC HẬU
