(SGGP). – Sáng 22-2, đồng chí Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM tham dự Hội nghị tổng kết công tác tổ chức cán bộ năm 2010 và triển khai nhiệm vụ năm 2011 ở TPHCM.
Năm 2010, hoạt động ngành tổ chức xây dựng Đảng ở TPHCM góp phần tạo sự chuyển biến về công tác xây dựng Đảng, đặc biệt giúp cho cấp ủy các cấp tổ chức thành công đại hội Đảng từ cơ sở tới TP. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từng bước gắn với quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ; kết nạp Đảng có nhiều tiến bộ; việc điều động, bố trí, luân chuyển cán bộ đáp ứng yêu cầu nhân sự đại hội Đảng các cấp, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ về trình độ, năng lực thực tiễn, tỷ lệ cán bộ nữ và trẻ hóa cán bộ; công tác đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ đã góp phần bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ và chuyên gia một số đầu ngành của TP…
“Đối với công tác cán bộ, vấn đề quan trọng nhất là đánh giá cán bộ, vì đó là căn cứ để quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Tuy nhiên, đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất hiện nay” - đồng chí Lê Thanh Hải nhận định.
Kinh nghiệm cho thấy, đánh giá cán bộ phải trở thành công việc thường xuyên của các cấp, các ngành; được cụ thể hóa thành các nguyên tắc, các căn cứ, tiêu chuẩn, có quy trình và phương pháp đánh giá đối với từng đối tượng cụ thể; từng bước xác định cụ thể, rõ ràng hơn trách nhiệm, thẩm quyền và cách giải quyết các mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân trong quá trình đánh giá cán bộ. Đánh giá cán bộ phải xem xét đến hiệu quả công tác của từng người, không vì bằng cấp mà bỏ qua kinh nghiệm thực tiễn và năng lực tổ chức thực hiện. Nếu đánh giá đúng cán bộ sẽ sử dụng tốt cán bộ.
Về nhiệm vụ sắp tới, đồng chí Lê Thanh Hải yêu cầu cấp ủy, ban tổ chức xây dựng Đảng các cấp quán triệt sâu sắc những nội dung, quan điểm mới trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM khóa IX và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI để bổ sung vào chương trình làm việc và có kế hoạch cụ thể, sát hợp.
Bên cạnh đó, tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Các đơn vị sớm rà soát đội ngũ cán bộ, nhất là số cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong diện quy hoạch hoặc đã tốt nghiệp chương trình đào tạo thạc sĩ - tiến sĩ của Thành ủy TPHCM để tuyển chọn những đồng chí thật sự có năng lực, phẩm chất vượt trội, tiếp tục bồi dưỡng và bố trí công việc thích hợp. Bên cạnh đó, cần có chính sách thu hút nhân tài, những đồng chí có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, chí công vô tư, có tâm trong sáng tham gia vào làm bộ máy tổ chức xây dựng Đảng.
T.SƠN
