Tôi đi lao động tại Hàn Quốc. Tôi có xem quy định đóng BHXH đối với người Việt Nam lao động ở nước ngoài, vậy tỷ lệ 22% tôi phải đóng BHXH là theo mức lương cơ bản tại Hàn Quốc hay Việt Nam? Hiện tôi làm 8 tiếng/ngày, lương cơ bản là 1.156.000 won mà phải đóng các loại bảo hiểm bên Hàn Quốc rồi, tôi chỉ còn lại chừng 1.000.000 won. Nếu đóng 22% theo lương cơ bản của Hàn Quốc thì chỉ còn 780.000 won, chưa tính sinh hoạt phí nữa nên tôi hơi hoang mang. (mrxj…@icloud.com)
Ông CAO VĂN SANG, Giám đốc Bảo hiểm xã hội TPHCM: Điểm g, khoản 1, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội quy định người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH. Mức đóng hàng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.
Người lao động có thể đóng 3 tháng, 6 hoặc 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp BHXH cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan BHXH. Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng BHXH theo phương thức quy định như trên hoặc truy nộp cho cơ quan BHXH sau khi về nước.
Như vậy, anh/chị thuộc diện có mức đóng bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở của Việt Nam (hiện nay là 1.150.000 x 2 x 22% = 506.000 đồng/tháng).
Người lao động được cử đi học tập, làm việc ở nước ngoài có phải đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không? (holanthang…@gmail.com)
Người lao động trong thời gian cử đi học hoặc công tác, đi lao động nước ngoài theo quyết định của công ty thì không phải đóng BHYT. Thời gian đó vẫn được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi. Tuy nhiên, người lao động vẫn phải đóng BHXH, BHTN theo mức lương làm cơ sở trích nộp BHXH, BHTN trước khi được cử đi học tập, công tác tại nước ngoài. Mức đóng hàng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: BHXH 26% (doanh nghiệp 18%, người lao động: 8%); BHTN 2% (doanh nghiệp 1%, người lao động: 1%).
Người nước ngoài ký hợp đồng lao động tại Việt Nam, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện di chuyển nội bộ (ký hợp đồng lao động với công ty mẹ) có bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT? (thoapham…@gmail.com)
Khoản 2 Điều 4 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9-9-2015 quy định, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ 1-1-2018). Như vậy, người nước ngoài làm việc tại công ty có ký hợp đồng lao động, hưởng lương và làm việc theo các điều kiện nêu trên thì từ ngày 1-1-2018 thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHXH.
