- Sếp của ơ-vê-anh (EVN) rất xót xa khi thấy lương trung bình của nhân viên trong ngành chỉ 7,3 triệu đồng/tháng.
- Làm lãnh đạo bức xúc khi thu nhập của nhân viên ít ỏi mới là lãnh đạo biết chăm lo đến từng miếng ăn giấc ngủ anh em. Từ bức xúc mới có sáng kiến nâng cao thu nhập người lao động.
- Thì có rồi đó, vừa “xót xa” là kèm theo đề xuất tăng giá điện.
- Tuyệt cú mèo, lương thấp do kinh doanh thiếu hiệu quả thì phải xoay xở, vận động, tăng giá điện xong thu nhập anh em cũng cỡ chục triệu là an tâm rồi.
- Cách làm này có thể được tập hợp trong nhóm giải pháp “tất cả vì anh em thân yêu”, kiểu như đề xuất của một ông thứ trưởng kiêm chủ tịch của một hiệp hội là trong thời điểm này nhà nước nên bung tiền ra để mua bất động sản như là một giải pháp bình ổn thị trường vậy.
- Nè, anh em mình cũng nên vận dụng các giải pháp trên chứ?
- Sao lại không, tui vừa chỉ đạo bà nhà là để chuẩn bị “đón tiếp” chủ trương tăng giá điện của bác ơ-vê-anh, phải tổ chức đợt rà soát toàn bộ dãy nhà trọ cho công nhân thuê, trích “ngân sách” lắp thêm đủ tiêu chuẩn mỗi phòng bốn bóng đèn, một máy giặt, một máy nước nóng, một máy lạnh, một tivi, một lò nướng…
- ???
- Theo tính toán của thằng Hai, riêng phương án của gia đình tui khi thực hiện thì mỗi tháng cũng góp thêm cho anh em ngành điện ít đồng lương còm, để bác lãnh đạo ơ-vê-anh không còn phải mủi lòng nữa.
TƯ QUÉO
