(SGGP).- Ngày 24-3, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Tất Thành Cang đã chủ trì hội nghị giao ban giữa Thường trực Thành ủy với Thường trực các quận huyện ủy về chuyên đề “Cách làm, kinh nghiệm tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị phường-xã, thị trấn theo Kết luận số 64-KL/TƯ của Trung ương 7 khóa XI về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”.
Qua gần 2 năm thực hiện, nhiều nơi khắc phục được sự chồng chéo, bao biện giữa công tác lãnh đạo của Đảng và nhiệm vụ quản lý điều hành của chính quyền. Công tác cán bộ ngày càng đi vào nền nếp; việc bố trí bí thư, chủ tịch UBND không phải là người địa phương, thực hiện biên chế dự phòng tạo nguồn cán bộ trẻ được đào tạo chính quy cho cơ sở đã góp phần cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức phường, xã, thị trấn. Hiện nay 103 phường-xã, thị trấn có tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 30 tuổi đạt trên 15%, TP có 52 phường - xã, thị trấn đang thí điểm chủ trương bí thư cấp ủy, đồng thời là chủ tịch UBND; có 60 phó chủ tịch tăng thêm ở các phường - xã, thị trấn.
Đồng chí Tất Thành Cang đề nghị các quận, huyện cần tiếp tục rà soát, bổ sung quy chế làm việc của đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy phường - xã, thị trấn; tiếp tục cụ thể hóa và hoàn thiện việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, khắc phục cho được tình trạng thiếu thống nhất, chồng chéo trong các tổ chức thuộc hệ thống chính trị phường - xã, thị trấn. Quan tâm bố trí cán bộ có năng lực, phẩm chất, sâu sát cơ sở đảm nhận nhiệm vụ cấp trưởng MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội và chuyên trách HĐND phường - xã, thị trấn để đảm bảo có khả năng đề ra chương trình, kế hoạch giám sát, phản biện xã hội theo quy định để góp phần xây dựng Đảng, chính quyền cơ sở ngày càng vững mạnh.
Đồng chí Tất Thành Cang yêu cầu cần tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội ngoài lực lượng cán bộ cơ sở phải thu hút cho được ý kiến, hiến kế của đội ngũ cán bộ hưu trí, trí thức tại địa phương; đối với cán bộ luân chuyển không phải người địa phương phải tạo ra được sự gắn bó máu thịt với nơi mình nhận nhiệm vụ, không được có tư tưởng làm tạm thời. Về nguồn cán bộ, địa phương phải quan tâm, quy hoạch từ xa, chú ý ngay từ lứa tuổi 16-18 thông qua những hoạt động tại địa phương để bồi dưỡng; tham mưu đề xuất phương án thí điểm trong thi tuyển cán bộ, công chức phục vụ tổ chức Đảng, đoàn thể.
HỒNG HIỆP
