Sau 6 tháng triển khai Chỉ thị 27/2012 của Tỉnh ủy Bình Thuận về chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh, đã có hàng trăm trường hợp vi phạm cắt xén giờ công bị ghi hình.
Trong số đó có khoảng 80 cán bộ, công chức (CBCC) phải kiểm điểm và bị xử lý kỷ luật - đó là những thông tin được cung cấp bởi người đứng đầu ngành nội vụ tỉnh Bình Thuận trong việc tuyên chiến với ăn cắp giờ công của CBCC trên địa bàn tỉnh này.
Câu chuyện CBCC ăn cắp giờ công, có mặt ở tất cả các tỉnh thành cả nước, không chỉ ở Bình Thuận. Nó như một căn bệnh di căn chưa có thuốc đặc trị tận gốc. Chính Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc trong một cuộc họp mới đây đã chỉ rõ rằng, hiện có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu “sáng cắp ô đi, tối cắp về”, không mang lại bất cứ hiệu quả công việc nào. Trên thực tế, con số này có lẽ còn lớn hơn nhiều! Để thực tế này diễn ra tràn lan, một trong những nguyên nhân chính là do việc đánh giá hiệu suất làm việc của công chức còn quá hình thức, dễ người dễ ta như hiện nay. Trong khi đó, việc sa thải CBCC không làm gì vẫn là một hành trình gian nan mà chưa đơn vị, địa phương nào tiên phong thực hiện được.
Nhận diện rõ tác hại khôn lường từ căn bệnh này, Thủ tướng Chính phủ cũng đã ban hành hẳn một chỉ thị về việc nâng cao hiệu quả sử dụng giờ làm việc của CBCC-VC. Cũng như Bình Thuận, nhiều địa phương, đơn vị khác, bước đầu siết lại giờ giấc, hiệu quả làm việc của CBCC, như tỉnh Quảng Trị thực hiện chủ trương ghi hình những cán bộ vi phạm để phát lên sóng Đài Phát thanh truyền hình tỉnh; Bộ Tư pháp cũng đã có quy định cấm CBCC uống rượu bia trong giờ nghỉ trưa… Vấn đề đặt ra là liệu các địa phương, đơn vị có duy trì cho được những biện pháp mạnh ở mọi nơi, mọi lúc trong thời gian dài hay không, bởi nếu không, kết quả sẽ lại như “ném đá ao bèo” mà thôi.
Hồng Hiệp
