Nếu như gần đây, việc Chính phủ Singapore thắt chặt cơ chế tuyển dụng lao động nước ngoài khiến nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) gặp khó khăn trong vấn đề duy trì nhân lực cần thiết để hoạt động hiệu quả, thì từ ngày 1-10, theo cơ chế mới, các SME sẽ được phép thuê lao động nước ngoài nhiều hơn và giữ chân họ lâu hơn.
Singapore hiện đang áp dụng mức trần tỷ lệ tuyển dụng lao động nước ngoài nhằm đảm bảo các doanh nghiệp trong nước sẽ không quá phụ thuộc vào những lao động này. Theo mức trần này, doanh nghiệp sẽ phải tuyển dụng lao động nước ngoài kỹ năng thấp và cao theo tỷ lệ nhất định. Tuy nhiên, cơ chế mới - sẽ được áp dụng trong 2 năm - nhằm giúp SME có sự linh hoạt nhất định trong tuyển dụng lao động nước ngoài, để năng suất hơn khi đổi mới hoạt động kinh doanh. Chẳng hạn, nếu một doanh nghiệp theo đuổi phương thức sản xuất mới mà sẽ giảm số lượng lao động nước ngoài kỹ năng thấp, họ sẽ có thể vẫn được duy trì số lao động nước ngoài kỹ năng cao cần thiết để quản lý hệ thống sản xuất dù tỷ lệ trần đã thay đổi.
Các công ty cũng có thể sử dụng lao động nước ngoài tạm thời trong khi chờ tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực người Singapore đảm nhận công việc tốt hơn khi mô hình kinh doanh mới ổn định. Thậm chí, các công ty còn được phép thuê chuyên gia nước ngoài - những người này không được tính vào hạn ngạch lao động nước ngoài - để đào tạo lao động Singapore quản lý quy trình sản xuất mới. Các công ty sẽ linh hoạt hơn trong phương án thuê lao động nước ngoài và thậm chí được giữ chân họ đến 3 năm nếu cần thiết. Cơ chế này cũng cung cấp một lộ trình cho phép các SME tiếp cận, đào tạo và giữ chân sinh viên tốt nghiệp có tay nghề cao.
Theo Straits Times, sự giúp đỡ này của chính phủ không những giúp tạo ra tăng trưởng trong kinh doanh mạnh mẽ hơn mà còn cung cấp cơ hội việc làm tốt hơn cho công dân Singapore. Để được chấp nhận, các doanh nghiệp cũng sẽ phải trình những đề xuất cải thiện năng suất và đổi mới hoạt động kinh doanh của mình, đồng thời cam kết phát triển nguồn nhân lực nhằm mục đích cuối cùng là để xây dựng “một cốt lõi Singapore mạnh mẽ hơn”.
Bộ trưởng Bộ Công nghiệp và Thương mại Singapore Lim Hng Kiang từng nhận định, các SME có tiềm năng để đóng một vai trò lớn hơn trong nền kinh tế Singapore. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thuộc diện này gặp nhiều khó khăn trong những năm gần đây do nền kinh tế chuyển đổi và nguồn lao động nước ngoài ngày càng ngặt nghèo. Hiện tại, các doanh nghiệp SME sử dụng khoảng 80% lực lượng lao động, nhưng chỉ đóng góp 25% tăng trưởng GDP. Khủng hoảng nhân lực hiện là mối quan tâm hàng đầu đối với các SME của nước này. Chiến lược của Chính phủ Singapore đang quan tâm tới cộng đồng các SME vì đây là nơi mà các công ty phát triển và hy vọng sẽ mở rộng để trở thành những công ty lớn hơn. Kết quả một cuộc khảo sát vừa được Hiệp hội các SME công bố, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng 68,2% số người được hỏi cho biết họ vẫn đang tìm kiếm để mở rộng cơ hội làm ăn ở nước ngoài trong 2 năm tiếp theo. Một khi các doanh nghiệp địa phương mở rộng đầu tư nước ngoài, ông Lim tin tưởng đất nước sẽ có thể duy trì tăng trưởng ổn định 2% - 4%.
HẠNH CHI
