Từ giữa tháng 4-2008, Navigos Group bắt đầu triển khai chương trình khảo sát tiền lương năm 2008 đối với 75 ngành nghề trên thị trường lao động (tăng thêm 17 ngành nghề so với năm 2007). Kết quả khảo sát tiền lương sẽ giúp các công ty, doanh nghiệp có cơ sở phân tích, đánh giá về phúc lợi, chính sách lương bổng của mình đối với nhân viên ở tất cả các vị trí làm việc khác nhau; đề ra các giải pháp về tiền lương và phúc lợi phù hợp.
Theo Navigos group, năm 2007, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở các công ty lên đến 17%. Vì thế, các công ty cần xây dựng chính sách lương thưởng hợp lý nhằm giữ chân và thu hút nhân viên giỏi, người có năng lực đến làm việc. Năm 2007, qua khảo sát tiền lương đối với 156 công ty trong và ngoài nước ở Việt Nam với 11 ngành nghề “nóng” nhất (tài chính, công nghệ viễn thông … cho thấy mức tăng lương bình quân là 12,3%.
K. Hà
