Ngày 25-2, tại TPHCM, Bộ LĐTB-XH phối hợp với dự án Hỗ trợ thực hiện pháp luật lao động và thúc đẩy thanh tra lao động vững mạnh tại Việt Nam, Bộ Lao động Hoa Kỳ tổ chức hội thảo “Định hướng chiến lược phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động”.
Tại hội thảo, các đại biểu đều thống nhất quan điểm: Để hạn chế mức thấp nhất về tranh chấp lao động tập thể cần nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện quyền và lợi ích của người lao động.
Để phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động để nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho cả hai bên. Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của người sử dụng lao động, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm pháp luật.
Đặc biệt, cần thành lập ban chỉ đạo và tổ công tác liên ngành về giải quyết đình công tại địa phương nhằm hỗ trợ các bên thương lượng thỏa thuận, giải quyết các xung đột trong quá trình thương lượng hai bên. Bên cạnh đó cần tăng cường cơ chế đối thoại thương lượng thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động...
NGỌC MINH
