* Tháng 11-2011: TPHCM cần khoảng 22.000 lao động
(SGGP).- Sáng 27-10, tại Hà Nội, Bộ LĐTB-XH đã tổ chức tọa đàm về việc xây dựng dự thảo bảo hiểm việc làm trong Luật Việc làm đang được soạn thảo.
Theo ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, dự thảo loại hình bảo hiểm việc làm mà Bộ LĐTB-XH đang xây dựng sẽ hướng tới bắt buộc mọi người lao động, chủ sử dụng lao động và kể cả người lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hình thức doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài đều phải tham gia. Đối tượng được hưởng loại hình này là những người có nguy cơ bị sa thải cần chuyển sang làm công việc mới do doanh nghiệp thay đổi công nghệ hoặc lĩnh vực sản xuất kinh doanh mới.
Theo đó, người lao động sẽ được hưởng chế độ trợ cấp 60% mức tiền lương, trợ cấp tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quỹ bảo hiểm việc làm được xây dựng dựa trên nguyên tắc, người lao động đóng 1% tiền lương, tiền công tháng, người sử dụng lao động đóng 1,5% và ngân sách nhà nước hỗ trợ 1% cho người lao động. Ông Lê Quang Trung khẳng định, bảo hiểm việc làm không phải là bảo hiểm thất nghiệp.
TPHCM cần khoảng 22.000 lao động vào tháng 11-2011 là thông tin được ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, đưa ra vào chiều 27-10. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 45%; lao động có trình độ đại học, cao đẳng 25%; lao động có trình độ từ sơ cấp nghề đến trung cấp 30%. Các ngành nghề cần tuyển nhiều lao động là: dệt may, bán hàng, marketing, cơ khí, dịch vụ, xây dựng…
VĂN PHÚC - HỒ THU
