Tập trung quy hoạch, quản lý cán bộ

Ngày 14-2, đồng chí Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM chủ trì Hội nghị cán bộ TPHCM về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Quán triệt tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, các đại biểu tham dự hội nghị đều cho rằng công tác tổ chức, xây dựng Đảng trên địa bàn TPHCM năm 2012 trở đi sẽ “có nhiều việc để làm”, đặc biệt là tập trung thực hiện có hiệu quả 4 nhóm giải pháp mà Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đề cập.

Nắm chắc đội ngũ

Đối với địa bàn đã từng để xảy ra những vụ việc tiêu cực khiến không ít cán bộ lãnh đạo huyện bị xử lý kỷ luật nên việc kiện toàn hệ thống chính trị và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ là nội dung mà Huyện ủy huyện Hóc Môn đặc biệt quan tâm. Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phan Thanh Hải cho rằng cần chú trọng khâu tuyển dụng cán bộ đạt chuẩn, trình độ chuyên môn ngay từ đầu vào. Ít nhất phải có trình độ trung cấp ở khối xã, thị trấn và đại học ở cấp huyện. Sau đó huyện sẽ tiếp tục có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và bồi dưỡng về trình độ lý luận chính trị. Trong đào tạo cán bộ phải gắn với chức danh quy hoạch, trong bố trí sử dụng cán bộ phải chú ý bố trí đúng trình độ chuyên môn được đào tạo để tránh lãng phí. “Quan trọng là công tác quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và hàng năm phải thực hiện đầy đủ công tác rà soát, đánh giá cán bộ để nắm chắc đội ngũ” - đồng chí Phan Thanh Hải nhấn mạnh.

Đối với một số đơn vị, việc nắm chắc đội ngũ cán bộ thể hiện qua việc làm tốt khâu kiểm điểm đánh giá cán bộ để có căn cứ xem xét, sàng lọc đội ngũ cán bộ. Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Tổng Công ty Bến Thành Trần Mạnh Hà cho biết ban tổ chức đã tham mưu cho Đảng ủy xây dựng kế hoạch rõ ràng, cụ thể quy trình đánh giá cho từng chức danh, theo dõi, đôn đốc thực hiện và tổ chức kiểm điểm, lấy ý kiến cán bộ chủ chốt, đảm bảo đúng quy trình. Trong đó chú trọng lấy thước đo là hiệu quả công việc để đánh giá cán bộ, kết hợp thông tin từ việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ chuyên môn của từng phòng ban, nhiệm vụ xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống đoàn thể chính trị xã hội ở doanh nghiệp đến việc tự kiểm điểm đánh giá, góp ý của cán bộ chủ chốt, nhận xét của tổ chức cơ sở Đảng và đánh giá hiệu quả làm việc cũng như công tác thi đua khen thưởng hàng năm để đánh giá cán bộ. Càng nhiều nguồn thông tin thì càng có cơ sở đánh giá cán bộ chính xác.

Chủ động, tỉ mỉ, khoa học và nhân văn

Môi trường làm việc của cán bộ công chức Hải quan luôn phức tạp, nhiều cám dỗ, thường xuyên tiếp xúc với tiền, hàng và các thành phần xã hội khác nhau nên những kinh nghiệm thực tiễn mà Bí thư Đảng ủy Cục Hải quan TPHCM Trần Mã Thông có nhiều nét sáng tạo.

Đồng chí cho rằng để có được con số đảng bộ, chi bộ cơ sở đạt tiêu chuẩn tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh là 21/25 đơn vị, tỷ lệ đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2010 và 2011 đạt trên 97% thì việc đầu tiên là Đảng ủy Hải quan đã tổ chức thực hiện nghiêm túc việc giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ đảng viên, thấm nhuần tuyên ngôn “Đoàn kết - kỷ cương - năng động - hiểu biết - công tâm - hiệu quả”. Ngành cũng thực hiện quyết liệt, nghiêm túc những quy định về tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ, niêm yết công khai để những cá nhân, tổ chức đến làm việc với cơ quan Hải quan được biết. Hải quan đặc biệt chú trọng cải cách hành chính trong ngành.

Năm 2012, Hải quan TP sẽ tiếp tục triển khai thủ tục hải quan điện tử, phối hợp với các ngành thuế, kho bạc, ngân hàng để triển khai dự án hiện đại hóa thu, nộp ngân sách trên địa bàn TP, triển khai đề án soi ngầm hành lý tại Nhà ga quốc tế Tân Sơn Nhất… Ngoài ra, việc chú trọng đào tạo, đào tạo lại cho cán bộ và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ công chức, đặc biệt là cán bộ trẻ thường xuyên tham dự các khóa tập huấn, hội thảo, tham quan hải quan các TP lớn trên thế giới để mở rộng hiểu biết…

Nhiều ý kiến khác tại hội nghị bày tỏ mong muốn ngành tổ chức xây dựng Đảng của TPHCM nói riêng sẽ thực sự chuyển biến mạnh. Muốn vậy, từng cấp ủy phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ yêu cầu cấp bách của nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong tình hình hiện nay, thấy đầy đủ trách nhiệm của mình trước Đảng, trước nhân dân; cần phát huy tinh thần chủ động, tổ chức công việc thật tốt theo hướng đổi mới, khoa học, phân công tỉ mỉ chặt chẽ. Các cấp ủy Đảng cần tập trung làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thật tốt công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy. Mỗi cán bộ tổ chức cần nắm chắc nguyên tắc, quy chế, quy trình, chế độ làm việc thận trọng, với phong cách nhân văn; không ngừng học tập rèn luyện, nâng cao trình độ hiểu biết chuyên môn, phẩm chất đạo đức lối sống, thật sự trong sáng, công tâm khách quan, dũng cảm bảo vệ chân lý, lẽ phải, dám đấu tranh, không bị cám dỗ bởi vật chất, không bị chi phối bởi tình cảm cá nhân...

Hồng Hiệp