Theo báo cáo của UBND tỉnh Thái Nguyên, đến cuối năm 2007, toàn tỉnh tuyển dụng được 434 biên chế trong tổng số 3.120 biên chế, cán bộ hợp đồng cần tuyển (tỷ lệ 14%).
Hiện 2.686 biên chế và hợp đồng các loại chưa được tuyển dụng, đang tạo ra tình trạng “biên chế treo” ở nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, cá biệt có đơn vị treo 1/3 số biên chế hành chính được giao. Trong đó ngành giáo dục còn 2.089 biên chế phải chuyển sang tuyển dụng vào năm 2008.
Nguyên nhân thực hiện biên chế quá thấp so với chỉ tiêu được giao là do số lần tổ chức thi tuyển chưa hợp lý, thủ tục xét tuyển rườm rà phức tạp.
V.T.
Các tin, bài viết khác
-
TPHCM tặng quà tết người dân Bình Định
-
Thông qua đề cử nhân sự lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ mới
-
Người giữ hương vị men rừng rượu cần ở miền Tây Quảng Ngãi
-
Bến Tre: Kỷ niệm 61 năm ngày Bến Tre Đồng khởi
-
Cháy tàu cá ở Quảng Ngãi, thiệt hại gần 4 tỷ đồng
-
Đại biểu tham gia Đại hội Đảng lần thứ XIII đều được 2 lần xét nghiệm Covid-19
-
Bất ngờ kết quả tiêm thử nghiệm vaccine ngừa dịch Covid-19 của Việt Nam
-
499 ha lúa đông xuân ở Quảng Ngãi bị ốc bươu vàng phá hoại
-
Ăn trưa, 84 công nhân bị ngộ độc thực phẩm
-
Xuất khẩu lô gạo đầu tiên năm 2021 sang Singapore và Malaysia
