Tết đã cận kề, đến giờ này nhiều người lao động vẫn còn đang nôn nao chờ đợi sẽ nhận được một khoản tiền thưởng sau một năm lao động vất vả. Tuy nhiên có những chủ doanh nghiệp gặp khó khăn, đã không có tiền trả lương và thưởng cho người lao động. Cũng có chủ doanh nghiệp cố tình né việc thưởng tết cho người lao động. Ai cũng biết năm qua, tình hình kinh tế khó khăn hơn các năm trước, song việc không thưởng tết thực sự là một nỗi buồn, nỗi lo cho nhiều người.
Người lao động thu nhập thấp, phải dè sẻn chi tiêu cả năm để hàng tháng có tiền dành dụm gửi về cho người thân hoặc để xây dựng gia đình. Tết đến, họ mong muốn có thêm khoản tiền để có một cái tết ấm cúng. Vì vậy, các chủ doanh nghiệp dù khó khăn đến mấy cũng nên cố gắng tìm nguồn thu để thưởng tết cho người lao động, giúp họ bớt đi nỗi lo toan trong những ngày cuối năm bận rộn.
Năm nay, tại TPHCM có nhiều người lao động không thể về quê nhà đón tết, vì cuộc sống quá khó khăn, thu nhập thấp nên họ buộc ở lại để tiết kiệm được một khoản nhỏ gửi về gia đình. Làm việc cả năm trời vất vả, tết là dịp công nhân nghỉ ngơi để có thêm động lực mới làm việc cho năm sau. Do đó, việc chăm lo tết cho những công nhân xa quê cần được các tổ chức công đoàn, các khu công nghiệp, khu chế xuất và các công ty quan tâm, để họ có được một cái tết vui vẻ, bù đắp được sự thiếu thốn tình cảm.
Trong những ngày qua, nhiều công ty đã triển khai các hoạt động chăm lo tết cho công nhân như tặng quà gia đình công nhân tại các khu trọ, có kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan văn nghệ phục vụ công nhân ăn tết xa quê… Tuy nhiên, những hoạt động này chỉ đáp ứng phần nào so với số lượng công nhân đông đảo.
Do vậy, cần tổ chức nhiều hơn nữa những hoạt động phong phú, chăm lo tết cho công nhân xa nhà, như hội thi thể thao, hội thi văn nghệ, các hội chợ… để thu hút nhiều công nhân tham gia, tạo không khí vui tươi, sinh động.
LÊ QUANG (Thủ Đức, TPHCM)
