Lý do Nhật Bản thu hút nhiều thực tập sinh Việt Nam sang làm việc ở lĩnh vực xây dựng là nhằm chuẩn bị cơ sở vật chất cho Olympic 2020. Trước nhu cầu lớn của thị trường Nhật, các đơn vị trong nước nhộn nhịp tuyển tu nghiệp sinh lĩnh vực này.
Từ giữa năm 2014, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) thuộc Bộ Lao động Thương binh - Xã hội (LĐTB-XH) đã xây dựng xưởng thực hành rộng gần 600m², đảm bảo điều kiện đào tạo nghề theo chuẩn Nhật Bản cho các học viên. Colab cho biết, theo đề nghị của Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) trong chương trình hợp tác với Bộ LĐTB-XH (chương trình phi lợi nhuận), các thực tập sinh xây dựng trước khi sang Nhật phải được các chuyên gia Nhật trực tiếp đào tạo. Học viên được trau dồi kiến thức kỹ năng cơ bản về nghề xây dựng, quy trình lao động hiệu quả, an toàn, thực hành sao cho chính xác, thuần thục. Đồng thời, được rèn kỹ năng làm việc theo nhóm, phối hợp nhịp nhàng, giữ vững tâm lý khi làm việc trên cao. Sau khóa học, học viên phải làm được những ngôi nhà bằng gỗ hoàn chỉnh nội, ngoại thất. Qua hơn 1 năm, đã có 420 học viên được đào tạo nghề xây dựng. Các khóa đào tạo kỹ năng nghề xây dựng đang được Colab và IM Japan cùng các đối tác tiếp tục mở.
Ông Toshiyuki Iwasaki, đại diện Tập đoàn Nohara với 2.000 doanh nghiệp thành viên tại Nhật Bản, cho biết Nhật Bản đang cần khoảng 100.000 lao động phục vụ cho việc xây dựng các công trình Olympic. Tập đoàn Nohara và các đối tác đang có nhu cầu tiếp nhận khoảng 1.000 lao động Việt Nam sang tu nghiệp về trang trí nội thất. Theo Colab, trong 2 năm 2014-2015, số lượng thực tập sinh Việt Nam sang Nhật tăng mạnh, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng. Năm 2014, Nhật tiếp nhận 900 thực tập sinh, năm 2015, lượng thực tập sinh tăng lên 1.100 người, trong đó 90% làm việc trong ngành xây dựng. Thực tập sinh xây dựng Việt Nam sang Nhật Bản được dự báo tiếp tục tăng trong các năm tới. Trước đó, trong giai đoạn 2006-2013, trung bình mỗi năm chỉ có khoảng 200 thực tập sinh Việt Nam sang Nhật thực tập kỹ thuật ở 2 lĩnh vực sản xuất chế tạo và xây dựng.
Tin mừng đối với tu nghiệp sinh Việt Nam là từ tháng 4-2015, Nhật Bản tăng thời hạn hợp đồng của lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng từ 3 năm lên 5 năm. Quy định này nhằm giúp Nhật có thêm nguồn lao động vững tay nghề, có kinh nghiệm trong bối cảnh ngành này đang cần nhiều nhân lực cho nhu cầu tái thiết các vùng bị thiên tai và xây dựng các công trình thể thao, du lịch phục vụ Olympic. Ông Nguyễn Thanh Nhật, Giám đốc bộ phận giới thiệu việc làm Công ty Esuhai, nhận xét đây cũng là cơ hội để tu nghiệp sinh Việt Nam có thêm điều kiện làm việc, rèn luyện tiếng Nhật, tích lũy vốn và kinh nghiệm để phát triển năng lực bản thân và sự nghiệp sau này. Hiện nay, Esuhai đang tuyển và tiếp tục tuyển nhiều tu nghiệp sinh trong lĩnh vực xây dựng.
Tu nghiệp sinh ở lĩnh vực này đều là nam dưới 30 tuổi, tối thiểu tốt nghiệp phổ thông trung học, người có nghề và tiếng Nhật phù hợp sẽ được phỏng vấn ngay; ứng viên chưa có nghề và tiếng Nhật sẽ được đào tạo. Về thu nhập, ông Nguyễn Thanh Nhật cho biết, tu nghiệp sinh có lương khoảng 28 triệu đồng/tháng; sau 3 - 5 năm có thể tích lũy 400 - 800 triệu đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là kết quả bước đầu. Với tay nghề, kinh nghiệm, kỹ năng có được sau 3 - 5 năm làm việc ở Nhật, tu nghiệp sinh sau khi về nước luôn có nhiều điều kiện tiếp tục phát triển nghề nghiệp tại nhà máy ở Việt Nam.
MẠNH HÒA
