Ngày 18-1, Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021 và triển khai nhiệm vụ trong năm 2022. Đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM đến dự, phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Đến dự còn có đồng chí Nguyễn Xuân Liết, Vụ trưởng Vụ Địa phương 3, Ban Tổ chức Trung ương. Đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM chủ trì hội nghị.
Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trao đổi cùng các đại biểu. Ảnh: VIỆT DŨNG Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người vi phạm
Tại hội nghị, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Huỳnh Cách Mạng báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện công tác năm 2021 và chương trình công tác năm 2022.
Theo đồng chí Huỳnh Cách Mạng, năm 2021, TPHCM chịu nhiều tác động do dịch Covid-19 nhưng Ban Tổ chức Thành ủy đã có nhiều nỗ lực, khắc phục khó khăn và đạt được những kết quả quan trọng. Có thể kể đến việc tham mưu cụ thể hóa và triển khai thực Nghị quyết Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025; chương trình công tác năm 2021 của Thành ủy và các nhiệm thường xuyên; tổ chức xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; kiểm tra giám sát chuyên đề về công tác xây dựng Đảng…
Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Huỳnh Cách Mạng báo cáo kết quả thực hiện năm 2021. Ảnh: VIỆT DŨNG Đặc biệt là việc tham mưu củng cố, kiện toàn nhân sự một số cơ quan, đơn vị và tham mưu điều động, phân công, bổ nhiệm chức vụ đối với 635 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM quản lý. Ngoài ra, giải quyết thôi việc theo nguyện vọng 6 cán bộ (4 cấp trưởng, 2 cấp phó), giải quyết nghỉ hưu trước tuổi 2 cán bộ, miễn nhiệm vụ chức vụ 2 cán bộ.
Đồng chí Huỳnh Cách Mạng chia sẻ, năm 2022 Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM tiếp tục thực hiện công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng. Trong đó kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Đồng thời kết hợp hài hòa giữa “xây” và “chống” theo kết luận số 21 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII tại Hội nghị lần thứ 4…
Một nhiệm vụ quan trọng nữa là tham mưu thực hiện xây dựng hệ thống chính trị, sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giảm biên chế gắn với cơ cấu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, việc chức; tiếp tục tinh giảm biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí làm việc… Đồng thời báo cáo, đề xuất Trung ương về một số cơ chế, chính sách đặc thù đối với TP Thủ Đức và một số quận, huyện có quy mô dân số đông.
Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM cũng tham mưu thực hiện luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhằm triển khai thực hiện đề án tăng cường cán bộ trẻ về cơ sở. Cùng với đó là việc đổi mới nâng cao hiệu quả quản lý đảng viên, kiến quyết đưa ra khỏi Đảng những người vi phạm; nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn, đề bạt cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng thi tuyển công khai, minh bạch...
TP Thủ Đức đề xuất tăng cấp phó
Hội nghị cũng nghe báo cáo tham luận công tác tổ chức xây dựng Đảng của các cơ quan, đơn vị, quận huyện.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Thủ Đức, Chủ tịch HĐND TP Thủ Đức Nguyễn Phước Hưng cho biết, tại thời điểm TP Thủ Đức thành lập có 115 tổ chức cơ sở đảng. Đến nay, Đảng bộ TP Thủ Đức có 81 tổ chức cơ sở đảng, trong đó có 51 đảng bộ cơ sở.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Thủ Đức, Chủ tịch HĐND TP Thủ Đức Nguyễn Phước Hưng phát biểu. Ảnh: VIỆT DŨNG Để đảm bảo làm tốt nhiệm vụ sau khi sắp xếp lại, TP Thủ Đức xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan đơn vị, tránh trùng lắp, một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm chính, các cơ quan liên quan có trách nhiệm phối hợp thực hiện. “Từ đó góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, không còn tình trạng đùn đẩy công việc giữa các cơ quan, đơn vị”, đồng chí Nguyễn Phước Hưng đánh giá.
Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ đã bộc lộ một số khó khăn. Sau khi thành lập TP Thủ Đức, do việc sáp nhập về cơ học nên số lượng cấp phó của các đơn vị nhiều hơn so với quy định, có những đơn vị cán bộ lãnh đạo nhiều hơn số chuyên viên tham mưu, giúp việc, ảnh hưởng đến công tác tham mưu. Việc tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế gặp khó khăn.
Tương tự, việc điều động, bổ nhiệm cán bộ từ cấp thành phố về phường và ngược lại có khó khăn do quy định, làm ảnh hưởng đến việc vận hành công tác cán bộ. Điều này cũng gây áp lực rất lớn đến công tác lãnh đạo, quản lý và điều hành địa phương.
Ngoài ra, đến nay TP Thủ Đức chưa có cơ chế về tổ chức bộ máy, thẩm quyền phù hợp đối với mô hình “thành phố trong thành phố trực thuộc Trung ương”. Do đó, Chủ tịch HĐND TP Thủ Đức đề nghị cần sớm có cơ chế, chính sách, tổ chức bộ máy phù hợp cho TP Thủ Đức nhằm tháo gỡ những khó khăn để thành phố trở thành trung tâm động lực phát triển như định hướng.
TP Thủ Đức cũng đề xuất số lượng biên chế vào năm 2025 tối thiểu là 3/4 số lượng biên chế được giao của 3 quận (quận 2, quận 9 và Thủ Đức) trước khi hợp nhất, số biên chế này giảm dần theo từng năm. TP Thủ Đức còn đề xuất tăng ít nhất 1 cấp phó so với số lượng cấp phó quy định cho cấp quận, huyện.
TP Thủ Đức tinh giảm nhiều cấp trưởng, phóĐối với khối Đảng, sau khi hợp nhất thành lập TP Thủ Đức đã giảm 2 tổ chức Đảng cấp trên cơ sở; 10 cơ quan tham mưu giúp việc cấp ủy; giảm 14 cán bộ cấp trưởng, 4 cấp phó. Ngoài ra, đã giảm 12 cơ quan, đơn vị thuộc khối Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện, qua đó giảm 12 cấp trưởng. Đối với khối chính quyền, đã giảm 2 đơn vị hành chính cấp huyện; 24 cơ quan chuyên môn; 10 đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị hành chính cấp huyện, qua đó giảm 34 cấp trưởng. |
