(SGGP).- Đó là ý kiến của nhiều đại biểu tham gia hội thảo “Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc” do Hội đồng doanh nhân nữ Việt Nam (Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - VCCI) phối hợp cùng Cơ quan Hội Phụ nữ Liên hiệp quốc và Tổ chức Hòa bình và Phát triển Tây Ban Nha tổ chức vào ngày 2-12.
Các đại biểu cho rằng tại một số doanh nghiệp, lãnh đạo ngại giao việc cho lao động nữ vì sợ họ nghỉ thai sản, không thể làm thêm giờ, không thể về muộn... Ngoài ra, hiện nay trình độ của đa số lao động nữ vẫn còn thấp, chưa tiếp cận cũng như đáp ứng được yêu cầu của công việc nên rất ít lao động nữ được giữ vị trí lãnh đạo tại doanh nghiệp.
Tính đến thời điểm hiện nay, ở Việt Nam chỉ có 23 doanh nghiệp áp dụng các nguyên tắc này để tạo sự bình đẳng, phát triển cho lao động nữ. Đó là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực: bao bì, dệt may, khách sạn, xây dựng, thương mại, chế biến nông sản - thực phẩm, thiết bị điện và dạy nghề.
THÁI PHƯƠNG
