(SGGP).– Liên quan đến thông tin vụ việc “42 nữ lao động Việt Nam tại Malaysia đang kêu cứu”, ngày 19-3, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (LĐNN - Bộ LĐTB-XH) đã có thông tin chính thức về vụ việc.
Cụ thể, báo cáo của Ban Quản lý lao động (Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia), khẳng định không có việc 42 lao động bị nợ lương, bỏ đói, đối xử bạo lực như nội dung một số báo đã đưa theo báo chí nước ngoài.
42 lao động trên nằm trong số 69 lao động được Công ty cổ phần Việt Hà - Hà Tĩnh (Vihatico) đưa hợp pháp sang làm dịch vụ (lau chùi, dọn dẹp) tại các bệnh viện ở bang Fenang (Malaysia), chủ sử dụng là Công ty Asmana và công ty môi giới là Houseproud Asia.
Chiều ngày 18-3, 42 lao động này bị Cơ quan Nhập cư Malaysia tạm giữ khi tiến hành kiểm tra hành chính đối với lao động nước ngoài với lý do giấy phép lao động hết hạn.
Nhiều lao động Việt Nam bị tạm giữ vì giấy phép lao động hết hạn, do từ tháng 8-2011 - thời điểm hết hạn visa năm thứ nhất - đến nay, Công ty Asmana vẫn chưa đóng tiền và làm thủ tục gia hạn visa năm thứ hai cho người lao động vì lý do tài chính. Thay vào đó, Công ty Asmana chỉ làm giấy lưu trú đặc biệt (special pass) cho người lao động.
Theo Cục Quản lý LĐNN, do Chính phủ Malaysia đang triển khai Chương trình Hợp pháp hóa, ân xá cho lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp tại Malaysia (chương trình 6P) rất nghiêm ngặt; trong khi đó Asmana lại có những rắc rối về giấy phép cho lao động nước ngoài nên nhà thầu chính của Asmana là Công ty Faber đã quyết định chấm dứt hợp đồng sử dụng lao động dịch vụ tại các bệnh viện với Công ty Asmana để chuyển qua một công ty thầu phụ khác.
Trước khi vụ việc xảy ra, công việc của 69 lao động rất ổn định với thu nhập cao khoảng 1.200 – 1.500 RM/tháng. Từ giữa tháng 2-2012, người lao động không có việc. Công ty Asmana tạm thanh toán tiền lương cơ bản (khoảng trên 500RM, tương đương 3,4 triệu đồng), điều kiện ăn ở ký túc xá tốt.
Trước tình hình nêu trên, ngày 27-2, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia đã trực tiếp làm việc với Công ty Asmana, yêu cầu công ty có biện pháp giải quyết. Công ty Asmana cam kết sẽ đưa người lao động đi làm trở lại và tiếp tục hoàn tất các thủ tục để gia hạn visa năm thứ hai, đồng thời sẽ làm thủ tục hồi hương cho người lao động có nguyện vọng về nước; những lao động có nguyện vọng tiếp tục làm việc sẽ được bố trí nơi làm việc mới và Asmana cam kết sẽ vẫn trả lương cơ bản cũng như cung cấp các điều kiện về ký túc xá cho người lao động trong thời gian chờ đợi giải quyết vụ việc. Trong tổng số 69 lao động, có 26 lao động có nguyện vọng được sớm trở về nước. Số còn lại mong muốn tiếp tục ở lại làm việc và đã được Công ty NS Medic nhận vào làm với công việc vẫn là dọn dẹp tại các bệnh viện.
Cùng ngày, Vụ Thông tin báo chí (Bộ Ngoại giao) cũng đã cung cấp thông tin liên quan đến 42 lao động đang bị Cục Nhập cư Malaysia tạm giữ. Ngay sau khi nhận được tin 42 lao động Việt Nam được chuyển về Trung tâm Bảo trợ tại thủ đô Kuala Lampur, Bộ Ngoại giao đã chỉ đạo Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia khẩn trương làm việc với các cơ quan chức năng nước sở tại và Công ty Asmana, sớm có các biện pháp đưa những lao động có nguyện vọng trở về nước, hoàn tất các thủ tục giấy tờ cho những lao động có mong muốn tiếp tục ở lại Malaysia làm việc bên cạnh việc đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của những lao động này.
Đến sáng 19-3, Cơ quan nhập cư Penang đã đưa người lao động trở lại ký túc xá, yêu cầu chủ sử dụng bố trí nơi ăn ở cho người lao động trong lúc chờ giải quyết vụ việc.
Hồ Thu – Văn Phúc
| |
| | |
