Đến cuối giờ chiều 12-4, vụ đình công của hơn 300 công nhân (CN) ở xưởng cắt dập, Công ty TNHH Da giày Huê Phong (quận Gò Vấp, TPHCM) vẫn chưa chấm dứt. Thậm chí, vụ đình công còn lan rộng ra toàn công ty khi các CN ở xưởng cắt dập vận động nhiều CN ở các xưởng khác đình công dẫn đến xô xát làm một nữ CN đang mang thai bị thương.
Trình bày với đoàn công tác liên ngành của TP về những bức xúc dẫn đến đình công, các CN cho rằng việc công ty yêu cầu CN truy đóng BHXH với mức 6% lương/tháng dựa trên nền lương 540.000 đồng (mức lương tối thiểu hiện hành) là bất hợp lý, trong khi vào thời điểm DN nợ BHXH, mức lương cơ bản của CN mà công ty dùng để đăng ký với BHXH TPHCM thấp hơn nhiều.
Từ sau tết, số người làm trong mỗi chuyền giảm nhưng định mức sản phẩm của cả chuyền vẫn không đổi khiến CN không kham nổi. Việc công ty đề ra phụ cấp năng suất (trả thêm 30.000 đồng đối với CN đạt 91% - 96% năng suất, 100.000 đồng đối với CN đạt 96% - 100% năng suất) thực chất là tăng áp lực làm việc lên từng CN.
đoàn công tác liên ngành của TP yêu cầu công ty xem xét lại vấn đề định mức, đưa các khoản phụ cấp vào phụ lục hợp đồng lao động để người lao động được đóng BHXH dựa trên thu nhập thực lãnh... Ông Tô Gia Đương, Chủ tịch HĐQT công ty, cho biết sẽ ra thông báo trả lời cụ thể những kiến nghị của CN vào sáng thứ hai 14-4.
M.HƯƠNG - Q.LÂM
