Để TPHCM trở thành điểm sáng có chất lượng sống tốt, một trong những yêu cầu đặt ra là nền hành chính phải luôn hướng tới mục tiêu phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Hiện nay, một số cơ quan nhà nước vẫn còn tình trạng phiền hà, sách nhiễu mỗi khi người dân đến giải quyết công việc liên quan đến thủ tục hành chính. Vẫn còn những cán bộ trong hội nghị, hội thảo, sinh hoạt chi bộ phát biểu rất hùng hồn về đạo đức nghề nghiệp, về lối sống, quan điểm công tác, thái độ phục vụ nhân dân, song thực tế không thực hiện như lời nói của chính mình. Động cơ cá nhân luôn lấn át lợi ích cộng đồng, lợi ích chung toàn xã hội; tư tưởng cục bộ, bè phái, xu nịnh vẫn tồn tại dai dẳng ở nhiều nơi.
Vì vậy, để xây dựng một bộ máy công quyền xứng đáng là của dân, do dân và vì dân thì cần tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ “Về chính sách tinh giản biên chế”. Lựa chọn những người có tâm huyết, tầm nhìn đưa vào thay thế số cán bộ, công chức, viên chức tinh giản, tuyển chọn cán bộ không phân biệt địa giới hành chính trên phạm vi cả nước để thực sự thu hút nhân tài.
Bên cạnh đó, căn cứ nguồn ngân sách địa phương, xây dựng đề án ưu đãi về thu nhập bổ sung ngoài lương cho cán bộ, công chức, viên chức; trình Chính phủ cho cơ chế đặc thù của TPHCM, đảm bảo người lao động thuộc diện điều chỉnh không chỉ đủ sống cho bản thân mà còn đủ khả năng tài chính nuôi con ăn học hoặc bố, mẹ, vợ (chồng) mất sức lao động, không có nguồn thu nhập thường xuyên trang trải cuộc sống, sinh hoạt. Đồng thời phải kiên quyết xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức. Khi xử lý xong, công bố rộng rãi cho nhân dân được biết, thể hiện tính nghiêm minh trong thực thi kỷ luật của Đảng, kỷ cương của Nhà nước, củng cố vững chắc niềm tin của nhân dân.
NGUYỄN TIẾN ĐẠT
