Huyện Bình Chánh là một trong những điểm nóng về vi phạm quản lý đất đai của TPHCM, nhiều cán bộ đảng viên các cơ quan chuyên môn, các xã của huyện bị xử lý kỷ luật. Trao đổi với PV Báo SGGP, Bí thư Huyện ủy huyện Bình Chánh Lê Văn Hòa nhìn nhận: Đó là bài học khá đắt về công tác quản lý cán bộ.
Kiểm tra là ra sai phạm
Đồng chí Lê Văn Hòa
- PV: Bình Hưng rồi Vĩnh Lộc A, Vĩnh Lộc B, Tân Kiên, Tân Túc, An Phú Tây, cứ kiểm tra là có phát hiện sai phạm, trong đó một số trường hợp cán bộ công chức (CBCC) “bắt tay” với đầu nậu trục lợi. Vì sao có tình trạng suy thoái trong đội ngũ CBCC như vậy, thưa đồng chí?
Đồng chí Lê Văn Hòa: Quỹ đất của Bình Chánh hiện nay rất lớn với 225.000ha, chỉ đứng sau Cần Giờ và Củ Chi. Qua kiểm tra, nổi lên tình trạng mua bán, sang nhượng bằng giấy tay; xây dựng sai phép, không phép; có những biểu hiện lơi lỏng trong quản lý; nhiều trường hợp vi phạm trong đất đai và xây dựng, cưỡng chế tháo dỡ không kịp thời vì phát hiện, ngăn chặn và xử lý chậm… Tình trạng này kéo dài hơn 10 năm nay.
Bên cạnh sự yếu kém, tha hóa của một bộ phận nhỏ CBCC thì tốc độ phát triển của huyện khá cao nhưng công tác quy hoạch chi tiết về xây dựng cũng như công tác quản lý Nhà nước về đất đai xây dựng còn bất cập, dẫn đến nhiều hệ lụy. Điều này tạo ra kẽ hở, phát sinh xây dựng nhà xưởng, nhà kho, nhà ở sai phép, không phép. Huyện ủy cũng rất quyết liệt trong chỉ đạo, kéo giảm tình hình nhưng kết quả vẫn chưa như mong đợi. Trong 5 năm qua, đã có 4 án hình sự xử lý đầu nậu phân lô bán nền trên đất nông nghiệp dự trữ, nhiều đầu nậu và một số cán bộ sai phạm liên quan đã phải thụ hình, nhiều đảng viên đã bị xử lý kỷ luật Đảng, kỷ luật chính quyền…
- Tuy vậy, do quyền lợi đem lại lớn nên dường như những biện pháp răn đe nói trên vẫn chưa hiệu quả?
Trường hợp ở xã Vĩnh Lộc A vừa rồi là sơ hở trong kiểm tra công vụ của huyện với xã. Kiểm tra hành vi công vụ chưa hiệu quả trong khi cán bộ ở cơ sở nhận thức còn nông cạn nên không làm đúng quy trình, có thể bỏ qua khâu này khâu kia… hoặc cố tình trục lợi. Chính vì không kiểm tra thường xuyên nên sai phạm chồng chất. Còn vì sao có nhiều đảng viên, tổ chức Đảng bị kỷ luật là do huyện ủy xử lý nghiêm cả người đứng đầu có liên quan. Như trường hợp Bí thư Đảng ủy xã Vĩnh Lộc A bị kỷ luật là do liên quan trách nhiệm người đứng đầu chứ bản thân đồng chí này chưa có sai phạm nào. Chưa kể, nhiều bí thư chi bộ ấp, dù không trực tiếp dính đến các vụ việc nhưng do vi phạm diễn ra trong ấp nên các đồng chí ấy cũng bị xử lý liên quan. Và đương nhiên, cả chi bộ đó cũng phải bị xử lý bởi để tình trạng xây dựng trái phép diễn ra nhưng đảng viên trong chi bộ không phản ánh kịp thời do thiếu đeo bám địa bàn.
- Qua vụ “chạy” giấy tờ nhà đất của nguyên Bí thư - Chủ tịch UBND xã Tân Kiên Võ Văn Hùng, cho thấy việc giám sát buông lỏng trong khi quyền lực lại tập trung?
Trong vụ này, đồng chí Hùng đã tự kiểm điểm là giúp dùm “người anh kết nghĩa” làm thủ tục chuyển mục đích sử dụng một khu đất nông nghiệp thành đất chuyên dùng. Theo quy hoạch là hoàn toàn làm được nhưng thay vì giới thiệu đơn vị nào đó để người anh này ký hợp đồng thực hiện dịch vụ thì đồng chí Hùng trực tiếp đứng ra ký với đơn vị đó thực hiện. Đó là sai khi anh trên cương vị chủ tịch UBND xã. Nếu đồng chí Hùng cho rằng đây là việc có thể làm được thì đó đúng là nhận thức quá ấu trĩ, không nắm được quy định. Tuy nhiên, việc đó ai giám sát nổi?
Hai dãy nhà do đầu nậu Phan Văn Mập xây dựng tại xã Vĩnh Lộc B đã bán hết cho người dân. (Ảnh chụp ngày 24-6-2009 khi cơ quan công an bắt đầu nậu này).
“Trải thảm” tuyển nhân sự
- Trong xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện, đồng chí chú trọng nhất điều gì?
Từ khi chia tách huyện, đội ngũ chủ chốt trưởng phó cấp xã, của các cơ quan chuyên môn huyện chưa đạt chuẩn còn cao (gần 50%), nên đây vẫn là nhiệm vụ trọng tâm của huyện thời gian qua. Rõ ràng thôi, nếu chưa đạt chuẩn, đặc biệt về trình độ chuyên môn, sẽ dẫn đến gây khó khăn cho dân, xử lý công việc không hiệu quả, thậm chí nhũng nhiễu… Những nơi khác có thể tuyển một lần là đúng chuẩn, chỉ đào tạo bổ sung lý luận chính trị, còn ở đây vẫn phải đào tạo liên tục. Hơn 5 năm qua, đã có trên 300 CBCC được đào tạo thêm về chuyên môn.
- Nhưng đâu thiếu người muốn vào làm trong các cơ quan Nhà nước, Bình Chánh có thể thi tuyển công chức?
Chúng tôi muốn lắm chứ nhưng không làm được. Lúc mới tách huyện, do quá thiếu cán bộ chuyên môn nên huyện đăng báo tuyển. Nhưng khi hỏi đến thu nhập, nhiều người lẳng lặng ra đi. Trách sao được. Tiêu chuẩn của ngoại thành sao bằng nội thành nên sau này huyện đã khắc phục, cố gắng giải quyết nâng thu nhập cho đội ngũ lên để thu hút người về. Nhưng vẫn không hiệu quả lắm.
- Cảm ơn đồng chí!
Hồng Hiệp (thực hiện)
