Ngày 26-8, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Lê Mạnh Hà có kết luận sai phạm trong việc chi sai quy định tiền lương, tiền thưởng của các công ty công ích nhà nước trên địa bàn TPHCM.
Công nhân Công ty Thoát nước đô thị thông cống chống ngập. Ảnh: THÁI BẰNG
Lương giám đốc: 2,6 tỷ đồng/năm
Theo kết luận, có 4 công ty đã có tiền lương cao bất thường của các chức danh giám đốc, phó giám đốc, kế toán… và chế độ tiền lương bất bình đẳng. Đó là: Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TPHCM, Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh. Riêng Công ty TNHH MTV Công trình cầu phà được tiếp tục thanh tra về chấp hành quy định pháp luật về lao động, tiền lương.
Cụ thể, lương của viên chức quản lý tại Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị như sau: lương của giám đốc năm 2012 là 2,6 tỷ đồng, lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên là 1,6 tỷ đồng, lương của kế toán trưởng là 1,67 tỷ đồng, lương của phó giám đốc là 969 triệu đồng.
Tương tự, lương năm 2012 của Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TPHCM cao bất thường khi giám đốc lãnh 2,2 tỷ đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên (2,4 tỷ đồng), phó giám đốc (1,9 tỷ đồng) và kế toán trưởng (1,7 tỷ đồng). Còn tại Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn, năm 2012 lương giám đốc (856 triệu đồng), Chủ tịch Hội đồng thành viên (853 triệu đồng), phó giám đốc (584 triệu đồng) và kế toán trưởng (716 triệu đồng). Riêng Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, năm 2012 lương của giám đốc (759 triệu đồng), Chủ tịch Hội đồng thành viên (691 triệu đồng), phó giám đốc (609 triệu đồng) và kế toán trưởng (655 triệu đồng). Không chỉ có lương của các viên chức quản lý cao bất thường mà lương bình quân của người lao động tại 4 đơn vị công ích trên cũng bất thường.
Nếu lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước thuộc TPHCM là hơn 7,3 triệu đồng/người/tháng thì lương bình quân của người lao động tại 4 đơn vị công ích nêu trên là hơn 22,2 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, lương bình quân của người lao động tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TPHCM là cao nhất, với hơn 52,9 triệu đồng/người/tháng.
Trước việc lương cao bất thường này, UBND TP yêu cầu các công ty trên báo cáo nguyên nhân và biện pháp khắc phục. Trong đó, tập trung vào phân tích về quan điểm của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc chi trả lương cho giám đốc doanh nghiệp công ích cao bất thường và cao hơn nhiều lần lương trung bình toàn công ty và đặc biệt, cao hơn nhiều lần của người lao động mùa vụ (ở Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, thu nhập của giám đốc cao gấp 41 lần lao động mùa vụ).
Chi sai hàng tỷ đồng
Ngoài lương cao bất thường, còn có việc chi sai hàng tỷ đồng từ quỹ lương của người lao động cho các viên chức quản lý của 3 công ty: Thoát nước đô thị, Chiếu sáng công cộng TPHCM, Công trình giao thông Sài Gòn. Cụ thể, Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị đã sử dụng quỹ lương của người lao động để chi tiền lương, tiền thưởng cho 7 viên chức quản lý sai quy định. UBND TP đã yêu cầu Hội đồng thành viên của công ty này thu hồi toàn bộ số tiền hơn 3,2 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai quy định năm 2011. Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn phải thu hồi toàn bộ số tiền hơn 554 triệu đồng trong năm 2011 do chi sai quy định. Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TPHCM phải thu hồi toàn bộ số tiền hơn 2,5 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai quy định của năm 2011. Ngoài ra, các công ty này kiểm tra nội bộ công ty để tự phát hiện chi tiền lương, thưởng cho viên chức quản lý sai quy định của những năm trước 2011, thu hồi toàn bộ số tiền chi sai. Sau khi có kết luận thanh tra, các công ty này phải tổ chức kiểm điểm từng cá nhân sai phạm và đề xuất hình thức kỷ luật.
Kết quả thu hồi phải báo cáo UBND TP trước ngày 15-9.
| |
VÂN ANH
