Biên chế gắn với vị trí việc làm
TPHCM đang khẩn trương hoàn thiện các đề án về vị trí việc làm và biên chế giai đoạn 2027-2031, từng bước xác định nhu cầu nhân lực dựa trên khối lượng, tính chất công việc và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ. Triển khai Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị, thành phố đặt yêu cầu gắn vị trí việc làm với đánh giá KPI, bố trí cán bộ đúng năng lực, sử dụng hiệu quả biên chế, tiến tới đãi ngộ tương xứng với trách nhiệm và kết quả công việc.