Lương không đủ chi phí sinh hoạt, cuộc sống ở TPHCM quá chật vật, trong khi ở quê có không ít khu công nghiệp, doanh nghiệp mở ra đã khiến không ít công nhân chọn giải pháp “hồi hương” lập nghiệp.
Vừa nghỉ việc ở một công ty may mặc tại KCN Tân Tạo, đang làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp, chị Thanh (quê ở Quảng Nam) cho biết, sau nhiều lần bàn tính, vợ chồng chị quyết định cả 3 mẹ con sẽ khăn gói về quê làm việc cho một công ty ở huyện Đại Lộc, còn chồng chị sẽ thu xếp về sau. “Gần đây, chi phí sinh hoạt cao quá. Mỗi tháng, trừ các chi phí thuê nhà, tiền ăn và tiền điện, nước, tiền cho 2 đứa con ăn học gia đình tôi không những không có dư mà còn thiếu. Mức thu nhập tại TPHCM khoảng 3,1 triệu đồng/tháng không đủ sống. Về quê, theo mức lương tuyển dụng hiện tại khoảng 2,3 triệu đồng/tháng, nhưng bù lại cháu lớn đi học gần nhà, cháu nhỏ có ông bà trông giúp, đi làm cũng gần nhà, vừa không thuê nhà, vừa có thể tăng gia sản xuất nên đỡ tốn kém” - chị Thanh trần tình.
Theo số liệu từ Trung tâm Giới thiệu việc làm TPHCM, 4 tháng đầu năm nay đã có hơn 52.200 người thất nghiệp, nghỉ việc xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong đó không ít lao động xin chuyển về quê. Đặc biệt, trong tháng 4 vừa qua có trên 17.000 người đăng ký thất nghiệp, trong số đó rất ít người nhận hỗ trợ việc làm và dạy nghề.
Cán bộ công đoàn một doanh nghiệp lớn tại Bình Tân cho biết, tình trạng thiếu hụt lao động đang diễn ra hết sức căng thẳng do nhiều công nhân xin nghỉ về quê làm việc, nhất là ở các địa phương đang phát triển công nghiệp. Nhóm công nhân về quê làm việc chủ yếu là lao động phổ thông, mức thu nhập thấp, không đủ để trang trải các chi phí cuộc sống, bên cạnh đó là áp lực về nhà ở, con cái ăn học... Nếu không có chính sách đãi ngộ tốt, công nhân ồ ạt về quê, về các tỉnh lân cận làm việc thì TPHCM sẽ đứng trước nguy cơ khủng hoảng thiếu lao động trầm trọng, nhất là lao động phổ thông.
XUÂN LÂM
