Khơi dậy lòng tự hào thương hiệu SABECO

Ngày 20- 9, tại Nhà máy Bia Sài Gòn, Tổng Công ty (TCT) CP Bia Rượu NGK Sài Gòn (Sabeco) đã tổ chức lễ tuyên dương gương điển hình tiên tiến 5 năm (2005 – 2009).  Dịp này, 15 đơn vị và 11 cá nhân điển hình tiên tiến của TCT được nhận bằng khen của Bộ Công thương, 16 cá nhân được tặng giấy khen của TCT và 70 tập thể, cá nhân được tuyên dương tại hội nghị. Ban chấp hành Công đoàn TCT cũng nhận được bằng khen của Công đoàn Công thương VN.

Phát triển vì cộng đồng

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về đổi mới công tác thi đua trong giai đoạn mới, ý thức sâu sắc về vai trò của thi đua trong các hoạt động của doanh nghiệp, trong 5 năm qua, lãnh đạo Sabeco đặc biệt quan tâm chỉ đạo tổ chức công tác thi đua, bám sát mục tiêu cụ thể của từng đơn vị và của TCT, biểu dương khen thưởng kịp thời các cá nhân và tập thể tiên tiến, do vậy đã tạo nên phong trào thi đua sâu rộng trong toàn TCT, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của TCT trong 5 năm qua.

Các phong trào thi đua đã khơi dậy lòng tự hào về thương hiệu TCT trong toàn thể CB-CNV, nội dung thi đua thực tế, gắn với hiệu quả SXKD, chất lượng sản phẩm, với quyền lợi và trách nhiệm của người lao động (NLĐ) để Sabeco luôn đạt tăng trưởng cao và ổn định. Điều đó thể hiện qua một số chỉ tiêu chính: Sản lượng sản xuất bia các loại năm 2009 đạt 902 triệu lít, đạt 199% so với 2005, sản lượng tiêu thụ đạt 198% so với 2005; doanh thu năm 2009 đạt 15.954 tỷ đồng, đạt 267% so với năm 2005; thu nhập bình quân của NLĐ năm 2009 đạt 9,9 triệu đồng, đạt 309% so với 2005.

5 năm qua, Sabeco đã hoàn thành công tác cổ phần hóa doanh nghiệp theo đúng tiến độ. TCT cũng đã đầu tư và đưa vào hoạt động nhiều dự án lớn, có ý nghĩa về chiến lược, công nghệ và năng lực sản xuất, nâng Sabeco lên tầm mới với mục tiêu 1 tỷ lít bia năm 2010. Đảng bộ luôn coi công tác xây dựng và phát triển Đảng, nâng cao chất lượng đảng viên, gắn công tác xây dựng Đảng với đào tạo, quy hoạch sử dụng cán bộ, nâng cao trình độ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và kỹ năng nghề cho công nhân, nhằm đáp ứng được yêu cầu phát triển và công nghệ sản xuất hiện đại.

Song song đó, từ trách nhiệm với cộng đồng, tại Hội nghị khách hàng năm 2007, 2008, Sabeco tổ chức vận động ủng hộ nạn nhân cơn bão số 6; đóng góp xây dựng 65 ngôi nhà Đại đoàn kết tại Đà Nẵng, Quảng Nam và Quảng Ngãi; phụng dưỡng 37 Mẹ VNAH, xây dựng trên 59 nhà tình nghĩa, trên 285 nhà tình thương, hỗ trợ 3 xã nghèo của huyện Cần Giờ (TPHCM) và huyện Như Xuân (tỉnh Thanh Hóa) trên 28,833 tỷ đồng.

Hướng tới nâng tầm nội dung và hình thức thi đua

Trong thời gian tới, Sabeco sẽ đổi mới để phương pháp tuyên truyền vận động thi đua đa dạng, phong phú hơn. Thường xuyên thông tin về các phong trào, tình hình, kết quả thi đua cho NLĐ. Nâng tầm nội dung và hình thức thi đua; các tiêu chuẩn thi đua sẽ sát hơn và phù hợp với nhiệm vụ cụ thể ở từng giai đoạn. Kiện toàn Hội đồng thi đua khen thương các cấp... Vận động CBCNV hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam”; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu đạt nhiều thành tích trong lao động sản xuất, công tác, xây dựng đơn vị không ngừng phát triển.

5 năm thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu, kế hoạch, SABECO gặp không ít khó khăn, thách thức. Nhưng tập thể lãnh đạo và CBCNV đã phát huy truyền thống vượt khó, đoàn kết, năng động, sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, với kết quả SXKD tăng trưởng cao; doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách ngày càng lớn. Đó không chỉ là những tấm gương sáng mà còn là hình ảnh tiêu biểu của Sabeco năng động và phát triển.

Phương Nam