- Xem ra, có vấn đề không ổn!
- Không ổn cái gì?
- Nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông ở Việt Nam quá... yếu, nên... thiếu!
- Công ty Thiết kế Renesas Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng 500 kỹ sư. Sau hơn hai năm lặn lội, tìm kiếm, công ty này chỉ chọn được 60 người trong tổng số 1.000 hồ sơ tuyển dụng. Mà cái điều đáng nói là họ còn phải mất 3-6 tháng để đào tạo lại, mới có khả năng sử dụng được.
- Còn nhân lực cho ngành tài chính ngân hàng cũng chẳng sáng sủa gì hơn! Nghe tiếng đào tạo thì nhiều, nhưng lại thiếu về số lượng và chất lượng cũng không cao.
- Bởi vì sao? Một giám đốc ngân hàng than thở: “Đa số sinh viên mới ra trường đều không biết quy trình làm việc, lơ ngơ. Có em còn không biết viết phiếu thu, chi...
- Hệ lụy này do đâu?
- Chẳng phải do chương trình đào tạo hiện nay vừa thừa, vừa thiếu. Thừa lý thuyết, thiếu chuyên sâu, ít thực hành, yếu kỹ năng nghề nghiệp.
- Thôi, khỏi nói! Rõ là... lãng phí! Lỗi do ai?
Tiến Sĩ Giấy
