Một số vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động

Để tiếp nhận những kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động quản lý, xét xử và bổ sung kiến thức bài giảng cho sinh viên, ngày 28-10-2014, Trường Đại học Lao động - Xã hội Cơ sở II - TPHCM (ULSA2) đã tổ chức Hội thảo “Một số vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012”.

Hội thảo có sự tham gia đông đảo của các giảng viên Khoa Luật đến từ các cơ sở đào tạo luật học của các tỉnh phía Nam, các nhà quản lý, những người làm công tác xét xử... Tại hội thảo, với 16 tham luận, các nhà nghiên cứu, những người làm công tác giảng dạy, những người làm công tác pháp luật, doanh nghiệp trình bày nhiều nội dung phong phú liên quan đến hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành như: “Một số ý kiến về thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012” của ThS Nguyễn Thị Vân, Khoa Luật - ULSA2; “Giao kết và thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012” của ThS Nguyễn Văn Cần, Tổng Công ty 28 - Bộ Quốc phòng; “Điều khoản bảo mật - hạn chế cạnh tranh trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành” của TS Đoàn Thị Phương Diệp…

TS Bùi Anh Thủy, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc ULSA2 cho biết, trong Bộ luật Lao động của nước ta, chế định pháp luật về hợp đồng lao động đều được sự quan tâm không những của các nhà lập pháp, các nhà khoa học, những người làm công tác quản lý nhà nước mà còn là vấn đề được cả xã hội quan tâm. Chính vì điều đó, chế định pháp luật ngày càng được xây dựng, sửa đổi, bổ sung tương đối hoàn thiện, góp phần vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Ngọc Phúc

Các tin, bài viết khác