Cán bộ, công chức cần có thái độ phục vụ dân tốt hơn. Ảnh: VIỆT DŨNG

Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 3: Sát hạch định kỳ cán bộ, công chức

Việc nâng cao thái độ, trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức là đòi hỏi rất quan trọng nhằm đảm bảo thực hiện có hiệu quả cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Trao đổi với PV Báo SGGP, TS Diệp Văn Sơn, nguyên Phó vụ trưởng Cơ quan đại diện Bộ Nội vụ tại TPHCM, đề xuất cần có sự cải cách lớn đối với chế độ công vụ vốn tồn tại nhiều trì trệ, bất cập hiện nay.
Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 2: Giải pháp nâng chất lượng hoạt động công vụ

Cơ chế đặc thù và chính quyền hiệu quả - Bài 2: Giải pháp nâng chất lượng hoạt động công vụ

Thực tế bộ máy công quyền còn nhiều hạn chế trong thực thi công vụ, nên mục tiêu xây dựng chính quyền hiệu quả là một trong những nhiệm vụ được Đảng bộ, chính quyền TPHCM qua các thời kỳ luôn quan tâm đặt ra giải quyết. Thế nhưng tại sao quá trình này lại chuyển biến chậm so với yêu cầu thực tiễn đặt ra? 

Đọc nhiều nhất

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm hỏi cán bộ, chiến sĩ cảnh sát cơ động

Sự việc Đồng Tâm rất nghiêm trọng, khẩn trương điều tra, truy tố để sớm xét xử nghiêm minh

Thủ tướng yêu cầu tăng cường hợp tác quốc tế với cảnh sát các nước trong công tác huấn luyện, đào tạo và trang thiết bị, phương tiện, nhất là về lĩnh vực phòng, chống khủng bố, biểu tình, bạo loạn nhằm nâng cao trình độ tác chiến sẵn sàng chiến đấu của lực lượng CSCĐ...