Dự thảo Nghị định quy định việc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia vừa được gửi đến Bộ Tư pháp để thẩm định.
Dự thảo đưa ra các nguyên tắc hoàn toàn mới, khác biệt với quy định công vụ truyền thống để tạo cơ chế linh hoạt, thực chất.
Theo đó, Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng sẽ làm việc theo hình thức hợp đồng có thời hạn, không tính vào biên chế được giao của cơ quan, tổ chức. Đây là thay đổi nền tảng để có thể áp dụng chế độ đãi ngộ đặc biệt. Cán bộ, công chức, viên chức khi được tuyển chọn sẽ thôi giữ nhiệm vụ hiện tại để thực hiện theo cơ chế của nghị định này. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ có thể được xem xét bố trí trở lại làm cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định đề cao các tiêu chuẩn về kinh nghiệm, thành tích thực tiễn và khả năng dẫn dắt, hạn chế các tiêu chuẩn mang tính hành chính. Vị trí Tổng công trình sư có yêu cầu rất cao về kinh nghiệm và tầm vóc quốc tế như: đã chủ trì thành công tối thiểu 3 chương trình khoa học công nghệ quy mô lớn, liên ngành, có chỉ số ảnh hưởng cao được quốc tế công nhận; đã từng quản lý hoặc điều phối trực tiếp chương trình, dự án có kinh phí tối thiểu từ 300 tỷ đồng (hoặc 500 tỷ đồng đối với lĩnh vực hạ tầng, công nghệ lõi); có khả năng thiết kế, điều phối tổng thể các chương trình quy mô lớn, phức tạp và có kinh nghiệm xây dựng mô hình quản lý đa cấp, đa ngành.
Vị trí Kiến trúc sư trưởng đòi hỏi có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, có đóng góp xuất sắc được chứng minh qua các công trình, sản phẩm thực tiễn giá trị cao; đã chủ trì hoặc tham gia chính và đã thực hiện thành công tối thiểu 2 chương trình, nhiệm vụ khoa học công nghệ có phạm vi tác động rộng (liên vùng, liên ngành); có tư duy chiến lược, hệ thống và khả năng dẫn dắt tầm nhìn công nghệ hoặc đổi mới sáng tạo ở quy mô ngành hoặc quốc gia.
Đổi lại, người đáp ứng yêu cầu được hưởng chế độ đãi ngộ đặc biệt, cạnh tranh và vượt khung. Đây là nội dung đột phá nhất, nhằm thu hút các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
Đối với người ngoài hệ thống chính trị (chuyên gia trong nước, Việt kiều, người nước ngoài): Hưởng lương và thu nhập theo thỏa thuận trong hợp đồng, đảm bảo không thấp hơn mức đang hưởng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương đương Bộ trưởng) đối với Tổng công trình sư và bậc 1 đối với Kiến trúc sư trưởng, đồng thời được hưởng thu nhập bổ sung theo thỏa thuận để đảm bảo tương đương với người ngoài hệ thống chính trị.
Nhân sự đáp ứng yêu cầu được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập liên quan đến khoa học công nghệ; được thưởng không quá 20% tổng tiền lương nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và không quá 10% nếu hoàn thành tốt. Họ cũng được bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đi lại và điều kiện làm việc tương đương chức danh Bộ trưởng (đối với Tổng công trình sư); được hưởng gói chăm sóc y tế, bảo hiểm cho bản thân và gia đình (vợ/chồng, con); được hỗ trợ tìm trường học và học phí cho con; hỗ trợ tìm việc làm cho vợ/chồng.
Người ngoài hệ thống chính trị sau khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể được xem xét tiếp nhận vào công chức, viên chức và bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý mà không cần đáp ứng các điều kiện thông thường (như thời gian công tác, quy hoạch).
