Saigon Co.op trao 164 suất học bổng cho sinh viên nghèo vượt khó

Sáng 15-12, tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị quận 3, Liên hiệp HTX Thương mại TPHCM (Saigon Co.op) đã trao học bổng Saigon Co.op - Chắp cánh tương lai lần thứ 7, nhằm khuyến khích tinh thần vượt khó, có ý chí phấn đấu của những tân sinh viên hoàn cảnh khó khăn có thành tích học tập cao, đạo đức tốt, nhiệt huyết và có nguyện vọng làm việc trong lĩnh vực bán lẻ.
Saigon Co.op trao 164 suất học bổng cho sinh viên nghèo vượt khó

(SGGP).- Sáng 15-12, tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị quận 3, Liên hiệp HTX Thương mại TPHCM (Saigon Co.op) đã trao học bổng Saigon Co.op - Chắp cánh tương lai lần thứ 7, nhằm khuyến khích tinh thần vượt khó, có ý chí phấn đấu của những tân sinh viên hoàn cảnh khó khăn có thành tích học tập cao, đạo đức tốt, nhiệt huyết và có nguyện vọng làm việc trong lĩnh vực bán lẻ.

164 suất học bổng với tổng giá trị 750 triệu đồng đã được trao cho các sinh viên, gồm 59 suất học bổng Saigon Co.op - Chắp cánh tương lai (5 triệu đồng/suất) và 18 suất học bổng Tiếp sức đến trường (7 triệu đồng/suất) với tổng giá trị hơn 400 triệu đồng. Bên cạnh đó Saigon Co.op đã tiến hành trao 39 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh và 48 suất học bổng Tài năng trẻ cho đối tượng là con của người lao động của đơn vị có thành tích cao trong học tập, các kỳ thi quốc gia với tổng giá trị 324 triệu đồng.

Sinh viên được trao học bổng chụp ảnh với lãnh đạo Saigon Co.op

Ông Nguyễn Thành Nhân, Tổng Giám đốc Saigon Co.op, cho biết, sau 7 năm thực hiện liên tục, đến nay đã có gần 600 lượt sinh viên trên 38 tỉnh thành cả nước được trao Học bổng Saigon Co.op - Chắp cánh tương lai. Nguồn kinh phí của quỹ học bổng này chủ yếu là do đóng góp của CBNV Saigon Co.op và sự đóng góp của bà Nguyễn Thị Nghĩa, nguyên  Chủ tịch HĐQT Saigon Co.op. Trung bình mỗi năm Saigon Co.op dành ngân sách khoảng 500 triệu đồng để phát triển quỹ học bổng này.

Bên cạnh đó Saigon Co.op còn tổ chức cho sinh viên các hoạt động gặp gỡ, giao lưu với ban lãnh đạo Saigon Co.op; tham quan tìm hiểu các loại hình kinh doanh của Saigon Co.op; ưu tiên bố  trí việc làm thời vụ, bán thời gian tại các đơn vị trong hệ thống nhằm tăng thêm nguồn thu nhập trang trải chi phí học tập; ưu tiên xét tham gia chương trình đào tạo quản trị viên tập sự của Saigon Co.op nhằm thu hút và tìm kiếm những nhà quản lý tương lai cho hệ thống. Sau khi tốt nghiệp được ưu tiên bố trí công việc phù hợp chuyên ngành và nguyện vọng cá nhân.

HẢI HÀ

Tin cùng chuyên mục