Định hướng phát triển TPHCM giai đoạn 2025 - 2030: Đột phá thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực

Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại Hội trường Thành phố (số 111 Bà Huyện Thanh Quan, phường Xuân Hoà) và trực tuyến tới 279 điểm cầu cơ quan, đơn vị, địa phương, với 34.000 cán bộ, đảng viên tham dự.

Tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang cùng Thường trực Thành ủy đã định hướng những nhiệm vụ trọng tâm nhằm phát triển thành phố nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Tái kiến trúc không gian phát triển thành phố

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Lê Quốc Phong nhấn mạnh, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 xác định rõ 30 chỉ tiêu cụ thể, 50 chỉ tiêu thành phần, 3 chương trình trọng điểm, đột phá và 10 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu.

Trong đó, các mục tiêu phát triển nổi bật gồm: tăng trưởng GRDP bình quân 10%–11%/năm; GRDP bình quân đầu người đạt 14.000–15.000 USD vào năm 2030; chỉ số phát triển con người (HDI) trên 0,8; từ năm 2026, người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí mỗi năm; trên 95% dân số tham gia bảo hiểm y tế và 62% lực lượng lao động thuộc diện bảo hiểm xã hội.

Về phát triển đô thị, thành phố đặt mục tiêu nâng tỷ lệ đất giao thông trên tổng diện tích xây dựng đạt 16%–26%, mảng xanh đô thị đạt 11%, đến cuối năm 2030 số căn hộ nhà ở xã hội tăng thêm 199.400 căn và cải tạo 50% nhà tạm ven kênh rạch trước năm 2030.

Trong lĩnh vực quốc phòng – an ninh, đảm bảo tuyển quân đạt 100% hằng năm, trên 50% xã, phường, đặc khu không có tội phạm, tệ nạn xã hội.

Ba chương trình đột phá được xác định gồm: hoàn thiện thể chế – chính sách; phát triển đồng bộ hệ thống hạ tầng; và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. TPHCM sẽ tiếp tục tháo gỡ các vướng mắc về đất đai, đầu tư công, rà soát công trình tồn đọng, đồng thời kiến nghị điều chỉnh, bổ sung Nghị quyết 98 của Quốc hội để tạo hành lang pháp lý phù hợp với thực tiễn phát triển.

Bên cạnh đó, thành phố đẩy mạnh liên kết vùng thông qua hệ thống giao thông đối ngoại, phát triển đường sắt đô thị, cảng biển, sân bay, mạng lưới kênh rạch, thoát nước và hạ tầng số. Về nhân lực, định hướng đổi mới giáo dục – đào tạo theo hướng chuẩn hóa, hiện đại, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và có chính sách đặc thù để thu hút, giữ chân nhân tài phục vụ mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới của TPHCM.

Triển khai chương trình hành động với 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm

Tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông cũng đã triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, với 10 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm.

Chương trình nhấn mạnh yêu cầu phát triển kinh tế nhanh, bền vững trên nền tảng đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng lấy khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực chính. Thành phố sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh một cách toàn diện, thực chất và hiệu quả; phát triển mạnh kinh tế tri thức và sáng tạo, đủ năng lực tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.

TPHCM cũng định hướng tái kiến trúc không gian đô thị theo tư duy đa cực – tích hợp – siêu kết nối; huy động tối đa mọi nguồn lực để đầu tư xây dựng hạ tầng đồng bộ, hiện đại, văn minh.

Cùng với đó, Thành phố chú trọng phát triển toàn diện nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc; xây dựng con người TPHCM mang phẩm chất “chân – thiện – mỹ”, giàu tinh thần yêu nước, nhân văn, có ý chí tự cường và khát vọng vươn lên. Đồng thời, đẩy mạnh bảo vệ môi trường, quản lý hiệu quả tài nguyên và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Tập trung làm tốt công tác nhân sự, chuẩn bị chu đáo cho bầu cử

Tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TPHCM Võ Văn Minh cho biết công tác chuẩn bị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031 đang được triển khai đồng bộ, đúng hướng và đúng tiến độ. Đồng chí nhấn mạnh đây là sự kiện chính trị quan trọng, cần sự vào cuộc quyết liệt, thống nhất cao của cả hệ thống chính trị.

Trong 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, công tác nhân sự được xác định là then chốt. Thành phố sẽ lựa chọn những ứng cử viên tiêu biểu về bản lĩnh, phẩm chất, năng lực và uy tín; có tư duy đổi mới, tầm nhìn và khả năng hoạch định chính sách. Cơ cấu đại biểu phải hài hòa, bảo đảm tỷ lệ nữ, trẻ, người dân tộc thiểu số và đại biểu chuyên trách. Kiên quyết loại khỏi danh sách những người có biểu hiện cơ hội chính trị, uy tín thấp hoặc vi phạm pháp luật.

Bên cạnh đó, các cấp ủy cần lãnh đạo chặt chẽ quy trình hiệp thương theo đúng quy định; phát huy vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội trong giới thiệu nhân sự, lấy ý kiến cử tri và giám sát bầu cử.

Ngoài ra, thành phố cũng sẽ đẩy mạnh tuyên truyền để cử tri nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc bầu cử; đồng thời đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn thông tin, tăng cường bảo vệ an ninh mạng và ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn bộ quy trình bầu cử.

Bí thư Thành ủy TPHCM: “Chức càng cao, vi phạm phải xử lý càng nặng”

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang đã quán triệt các nội dung cốt lõi trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ I, đồng thời thông tin thêm một số nội dung quan trọng từ Hội nghị Trung ương 14.

Trao đổi tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang đã nhắc lại 4 nhiệm vụ mà Tổng Bí thư yêu cầu tại Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ I: xử lý tình trạng ngập, kẹt xe, ô nhiễm không khí và phấn đấu hướng tới mục tiêu “thành phố không ma túy”. Đồng chí thẳng thắn nhìn nhận đây là những nhiệm vụ rất khó.

Đồng chí chia sẻ trải nghiệm thực tế khi tự lái xe đến cầu Bình Triệu vào giờ cao điểm, mất 2 tiếng mới di chuyển được quãng đường 12km. Bên cạnh đó, tình trạng ngập diễn ra nghiêm trọng, trong khi hệ thống chống ngập đến nay vẫn chưa hoàn thành. Trong khi đó, Trung ương và người dân đặt rất nhiều kỳ vọng vào thành phố.

Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang nhấn mạnh, mặc dù Nghị quyết Đại hội đã bao quát các nhiệm vụ trọng tâm cho cả nhiệm kỳ 5 năm tới, nhưng thực tiễn luôn vận động, phát sinh nhiều vấn đề mới. Do đó, lãnh đạo Thành phố mong muốn tiếp tục nhận được góp ý, đề xuất từ cán bộ, đảng viên, chuyên gia và người dân để nghiên cứu, bổ sung vào chương trình hành động, nhằm đảm bảo tính sát thực và hiệu quả trong triển khai.

Nhấn mạnh về cơ chế, đồng chí Trần Lưu Quang khẳng định, chưa bao giờ TPHCM có cơ chế thông thoáng như hiện nay, cả cơ chế chung và cơ chế riêng theo Nghị quyết 54 của Quốc hội (trước đây) và nay là Nghị quyết 98 của Quốc hội.

Bí thư Thành uỷ TPHCM cũng khẳng định, sau hợp nhất, dư địa phát triển của TPHCM rất lớn, có nhiều nội dung có thể triển khai. Đồng chí cũng chia sẻ tiềm năng, lợi thế của thành phố thông qua ngân sách dự thu và tỷ lệ GRDP dự kiến đóng góp cho cả nước.

Bí thư Thành ủy nhìn nhận, thành phố đang đối mặt với nhiều thách thức lớn. Cùng lúc phải triển khai nhiều nhiệm vụ khiến bộ máy có lúc lúng túng, nhất là trong bối cảnh phương thức quản trị đang chuyển dần sang phân cấp mạnh mẽ hơn.

Áp lực từ yêu cầu ngày càng cao của Trung ương và người dân buộc TPHCM phải liên tục cải thiện chất lượng sống cho gần 15 triệu người dân. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao, cán bộ có chuyên môn sâu lại đang thiếu. Nhiều việc triển khai còn chậm như sắp xếp lại các đơn vị hành chính, thống kê tài sản công...

Trước thực trạng đó, Bí thư Thành ủy yêu cầu mỗi cán bộ được giao nhiệm vụ phải nỗ lực làm tốt hơn, công tác phối hợp cần nhuần nhuyễn hơn.

“Bây giờ chúng ta phải làm gì?”, Bí thư Thành ủy đặt câu hỏi và cho biết nhiệm vụ đã nêu rõ trong nghị quyết và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM lần thứ I, đồng chí yêu cầu từng cán bộ, công chức cần tập trung làm tốt phần việc của mình.

Người đứng đầu Đảng bộ TPHCM đặc biệt nhấn mạnh vai trò của công tác phối hợp trong bộ máy hành chính. Theo Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang, nhiều báo cáo đã chỉ rõ đây là khâu còn yếu, gây ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và hiệu quả chung của công việc. Đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải chủ động phối hợp chặt chẽ, đồng hành, chia sẻ trách nhiệm để nâng cao hiệu lực quản lý và hiệu quả phục vụ nhân dân.

“Để tìm “công thức chung” là rất khó, nhưng chỉ cần các đồng chí chịu cực một chút, chia sẻ một chút, lắng nghe một chút và đồng hành với nhau một chút thì sẽ làm được”, đồng chí bày tỏ tin tưởng.

Trước hơn 34.000 cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, Bí thư Thành ủy TPHCM khẳng định Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ và Thường trực Thành ủy cam kết sẽ nêu gương.

“Chức càng cao nếu vi phạm sẽ bị xử lý càng nặng. Tôi cam kết với các đồng chí, đây là sự sòng phẳng ở đời. Làm lớn, oai, lương cao, vi phạm phải xử lý mạnh hơn, nặng hơn những người khác”, Bí thư Thành ủy TPHCM nêu quan điểm.

Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang khẳng định lãnh đạo thành phố luôn sẵn sàng lắng nghe, kịp thời chia sẻ và tháo gỡ khó khăn cho cán bộ, công chức tại các địa phương, đơn vị. Tuy nhiên, đồng chí cũng thẳng thắn chỉ ra thực tế hiện nay là thông tin phản ánh từ cơ sở còn rất hạn chế. Đồng chí cho biết, bản thân đã công khai số điện thoại ở nhiều nơi để cán bộ, công chức có gì vướng mắc thì nhắn, nhưng về TPHCM gần 3 tháng nay vẫn chưa nhận được một tin nhắn nào từ cơ sở. Từ đó, Bí thư Thành ủy đề nghị cán bộ, công chức cần mạnh dạn, chủ động kết nối với lãnh đạo thành phố để cùng nhau tháo gỡ những điểm nghẽn, thúc đẩy công việc được trôi chảy, hiệu quả hơn.