Đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường

SGGPO
Phòng GD-ĐT TP Thủ Đức và 21 quận, huyện cùng các trường mầm non trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.

Giáo viên Trường Mầm non 2-9, huyện Hóc Môn trong hoạt động lên lớp

Giáo viên Trường Mầm non 2-9, huyện Hóc Môn trong hoạt động lên lớp

Sở GD-ĐT TPHCM vừa có báo cáo gửi UBND TPHCM về đánh giá kết quả tác động của các chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non trên địa bàn TPHCM giai đoạn 2014-2020.

Theo đó, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng theo Nghị quyết 01/2014/NQ-HĐND không còn hiệu lực, đã ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ này. 

Vừa qua, phòng GD-ĐT TP Thủ Đức và 21 quận, huyện cùng các trường mầm non trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.

Qua nắm bắt tình hình thực tế tại các cơ sở giáo dục mầm non và trên cơ sở tổng hợp các ý kiến đề xuất, đồng thời nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, tạo động lực cho giáo viên mầm non ổn định công việc, đảm bảo cuộc sống, ngành GD-ĐT đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về Hỗ trợ giáo dục mầm non TPHCM.

Cụ thể, Sở GD-ĐT TPHCM đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường trong 3 năm từ khi mới được tuyển dụng, bắt đầu từ năm học 2020-2021. 

Theo Sở GD-ĐT TP, năm học 2014-2015, tổng số giáo viên mới được tuyển dụng là 443, đến năm học 2019-2020 là 1.205 giáo viên. Nhờ có chính sách hỗ trợ đã giúp đội ngũ giáo viên mới ra trường yên tâm công tác.

Đến nay, giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục công lập cơ bản đảm bảo theo quy định với tỷ lệ 2,1 giáo viên/lớp.

Theo nội dung chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng; từ năm thứ 4, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Đề xuất nâng mức hỗ trợ giáo viên hợp đồng bằng mức lương tối thiểu vùng

Ngày 4-3, Sở GD-ĐT TPHCM có tờ trình gửi UBND TP báo cáo về kết quả tác động của các chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn TP giai đoạn 2014 – 2020. 


Theo đó, tính đến đầu năm học 2020 – 2021, tổng số nhân viên nuôi dưỡng được hợp đồng tại các trường mầm non công lập trên toàn TP là 1.566 người. Trong đó, ngân sách nhà nước hỗ trợ chi trả lương hơn 14 tỷ đồng, nguồn kinh phí từ cha mẹ học sinh đóng góp gần 19 tỷ đồng. 

Đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường ảnh 1 Giáo viên Trường Mầm non Hoa Phượng Hồng (huyện Bình Chánh) trong một hoạt động giáo dục học sinh

Sở GD-ĐT TP đánh giá, nhờ có chính sách thu hút giáo viên mầm non và hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng đã giúp đội ngũ giáo viên có thời gian nghiên cứu tài liệu chuyên môn, thiết kế các hoạt động giáo dục sáng tạo phong phú, đa dạng hình thức tổ chức hoạt động đáp ứng mục tiêu chương trình giáo dục. Bên cạnh đó, môi trường nhóm, lớp ngày càng khang trang, sạch đẹp, tăng cường tốt công tác phòng, chống dịch bệnh và đảm bảo an toàn cho trẻ.


Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy việc hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập còn ít so với tổng số nhóm, lớp (1.566 nhân viên nuôi dưỡng/5.127 nhóm, lớp) với thu nhập bình quân 2,2 triệu đồng/người/tháng.

Về đội ngũ giáo viên, về cơ bản đáp ứng được nhu cầu 2,1 giáo viên/nhóm, lớp, tăng nhiều so với giai đoạn trước đây (1,8 giáo viên/nhóm, lớp) nhưng vẫn chưa đảm bảo theo theo quy định của Thông tư số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV là bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ và tối đa 2,2 giáo viên/lớp đối với lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày,vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên mầm non cục bộ tại một số cơ sở giáo dục mầm non trong một số thời điểm.

Nguyên nhân do lương hợp đồng giáo viên hiện nay là 3.750.000 đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng 1.000.000 đồng/người/tháng từ nguồn kinh phí ngân sách thành phố (nhân viên nuôi dưỡng được nhận thêm hỗ trợ từ cha mẹ học sinh là 1.200.000 đồng/tháng, thu nhập bình quân 2.200.000 đồng/tháng) chưa phù hợp với tình hình hiện nay.

Từ thực tế đó, nhằm giúp đội ngũ giáo viên, nhân viên nuôi dưỡng yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong ngành, đảm bảo thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe và an toàn tuyệt đối cho trẻ, Sở GD-ĐT TPHCM đề xuất sửa đổi khoản 1 và 2, điều 1, Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND (ngày 6-7-2017) của HĐND TP về hỗ trợ giáo dục mầm non. 

Theo đó, đề xuất với mong muốn tiếp tục thực hiện chính sách hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng, nâng mức hỗ trợ cho nhân viên nuôi dưỡng bằng 50% mức lương tối thiểu vùng (phần còn lại thực hiện từ nguồn xã hội hóa). Riêng đối với giáo viên mầm non làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, Sở này cũng đề xuất tiếp tục hợp đồng giáo viên ở các cơ sở giáo dục mầm non có nhu cầu, đồng thời nâng mức hỗ trợ giáo viên hợp đồng bằng mức lương tối thiểu vùng trong thời gian 9 tháng/năm học.  

THU TÂM

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Tuyển sinh ngành sư phạm vẫn chật vật

Tuyển sinh ngành sư phạm vẫn chật vật

Theo Nghị định 116 của Chính phủ, từ tháng 11-2020, sinh viên theo học ngành sư phạm sẽ được Nhà nước hỗ trợ chi phí sinh hoạt 3,63 triệu đồng/tháng. Như vậy, ngoài việc miễn giảm 100% học phí, hiện nay sinh viên sư phạm là đối tượng được ưu đãi nhiều nhất của Nhà nước. 

Hướng nghiệp - tuyển sinh

Giáo dục hội nhập

Khai trương Trung tâm Giáo dục Troia ở quận Tân Bình

Troia không chỉ đào tạo ngoại ngữ như các trung tâm thông thường mà đào tạo gắn với định hướng nghề nghiệp cụ thể cho từng nhóm đối tượng khác nhau như du học, định cư hay để đi lao động ở nước ngoài.

Văn hay chữ tốt

Trao giải “Văn hay chữ tốt” và “Lớn lên cùng sách”

Hội thi “Văn hay chữ tốt” cấp thành phố lần thứ 21 được tổ chức vào ngày 7-1 và hội thi “Lớn lên cùng sách” lần thứ 6 được tổ chức vào ngày 8-1 vừa qua đã khép lại thành công tại Lễ tổng kết trao giải sáng nay 15-1 tại TPHCM.

Giải thưởng võ trường toản

Giải thưởng Võ Trường Toản 2020: Những cống hiến trong sự nghiệp “trồng người”

Ghi nhận 4 trong số 50 gương nhà giáo là cán bộ, giáo viên được trao giải thưởng Võ Trường Toản 2020, chúng tôi nhận thấy các thầy cô là những giáo viên nhiệt huyết, say mê với nghề, có nhiều đóng góp trong công tác giáo dục, lan tỏa các sáng kiến hay về đổi mới phương pháp quản lý và tổ chức giảng dạy, được đồng nghiệp tin yêu, phụ huynh và học sinh kính trọng.

Học bổng nguyễn văn hưởng

Mong ước của người truyền lửa

Buổi sáng cuối tuần, các bác sĩ trẻ, sinh viên ngành y dược từng được nhận học bổng Nguyễn Văn Hưởng đã hẹn nhau đến thăm gia đình bác sĩ Tạ Trung Quấc, mạnh thường quân ủng hộ tài chính giúp sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên trong học tập, thực hiện ước mơ khoác áo blouse trắng, trong hơn 10 năm qua. 

Giải thưởng tôn đức thắng

Hun đúc ngọn lửa sáng tạo

“Nếu không có bà Bé Ba, chắc giờ này chúng tôi đã bỏ cuộc và phá sản”, ông Phạm Thành Lộc, Công ty cổ phần Nông nghiệp công nghệ cao Thanh Bình, bộc bạch trong lúc dẫn chúng tôi đi thăm những mô hình trồng khí canh đầy ắp rau xanh ở huyện Củ Chi, TPHCM. 

Diễn đàn Chống bệnh thành tích trong giáo dục