(SGGP).- Hôm qua (15-12), lãnh đạo Bộ Tài chính, SCIC tiếp tục có những giải trình cụ thể liên quan đến việc chi trả lương cho lãnh đạo SCIC; thua lỗ trong triển khai nghiệp vụ bảo hiểm rủi ro xăng dầu (hedging) và trả lương cho lãnh đạo Công ty Hàng không cổ phần Jetstar Pacific Airlines (JPA).
Theo kết quả kiểm toán SCIC, năm 2008, thu nhập bình quân của lãnh đạo SCIC khi xây dựng, trình là 40 triệu đồng/tháng nhưng thực tế là 78,5 triệu đồng/tháng, gấp 1,96 lần so với kế hoạch. Giải trình về vấn đề này, ông Hoàng Nguyên Học, Phó Tổng Giám đốc SCIC cho biết, con số trên là tổng thu nhập (gồm tiền làm thêm, đồng phục, điện thoại, thưởng,…) chưa chịu thuế.
Tuy nhiên đến tháng 7-2009, ban lãnh đạo SCIC đã cắt nhiều khoản, do vậy thu nhập thực lĩnh sau khi trừ thuế còn 36,4 triệu đồng/tháng.
Ông Học cũng thừa nhận, chưa cung cấp đầy đủ và phân tích số liệu cụ thể dẫn đến không phân định rõ thu nhập và đã chi trả tiền lương làm thêm giờ một số trường hợp vượt 200 giờ/năm.
Theo kết luận của kiểm toán, 2 phó tổng giám đốc JPA thực hiện nghiệp vụ hedging xăng dầu năm 2008 đã không tuân thủ tuyệt đối nguyên tắc thực hiện và không báo cáo HĐQT, ban điều hành đã làm cho JPA lỗ hơn 31 triệu USD. Về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vũ Văn Ninh cho biết, Bộ Tài chính sẽ chỉ đạo làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xử lý vì số tiền lỗ trên là rất lớn.
Trả lời câu hỏi liên quan trong cuộc họp giao ban báo chí sáng 15-12, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vũ Văn Ninh cho biết, ông nhận khoản phụ cấp ngang bằng với những thành viên không chuyên trách khác tại Hội đồng quản trị SCIC là 2.187.000 đồng/tháng, sau khi đã nộp thuế. Ngoài ra, không nhận bất cứ một khoản nào khác, kể cả tiền thưởng.
Về việc JPA làm ăn thua lỗ nhưng lãnh đạo vẫn hưởng lương cao, theo giải trình của SCIC, việc chi trả lương của JPA do HĐQT công ty quyết định. HĐQT của JPA đã thuê Công ty Tư vấn Mercer xây dựng bảng lương và chế độ đãi ngộ trong công ty trên cơ sở kế hoạch kinh doanh năm 2008, 2009 có lãi dự kiến 9-27 triệu USD.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, JPA đã thua lỗ nhất là khi thực hiện nghiệp vụ hedging nhiên liệu. Do đó, SCIC đã thực hiện nhiều biện pháp. Trong đó có yêu cầu công ty cắt giảm mạnh chi phí tiền lương thông qua giảm nhân sự nước ngoài.
Đến nay, số cán bộ chủ chốt người nước ngoài giảm từ 12 xuống còn 5 và sẽ tiếp tục đàm phán để giảm 25%-50% thu nhập của lao động nước ngoài, cắt giảm lương cán bộ chủ chốt Việt Nam (ít nhất 25%)…
Theo tính toán, các biện pháp trên sẽ giúp JPA tiết kiệm ngay 1,5 triệu USD năm 2009.
N.Quang
- Thông tin liên quan:
- Bộ Tài chính giải trình về vụ SCIC và JPA
- Kết quả kiểm toán SCIC: Bất cập trong hoạt động, vượt rào thu nhập
